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職業化的優秀員工培訓

一、為什么學習本課程
企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長與(yu)發展，離(li)不(bu)開(kai)職(zhi)(zhi)(zhi)業化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)隊(dui)伍(wu)，對(dui)于初入職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)，如何才能(neng)更快、更好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)適(shi)應職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)和(he)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需要，如何在完善自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)時(shi)促進企(qi)業發展、提升自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業競爭(zheng)力(li)，一(yi)直是(shi)企(qi)業和(he)員(yuan)工(gong)(gong)關注的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話題。近(jin)年來，隨著(zhu)一(yi)些80后一(yi)代(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)年輕人步入職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)，原來簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業化(hua)培訓、灌輸式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)教育已(yi)經(jing)越來越顯得蒼白無力(li)。讓(rang)這(zhe)些新(xin)一(yi)代(dai)(dai)員(yuan)工(gong)(gong)真(zhen)正認識(shi)自我、認識(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)、認識(shi)企(qi)業從而(er)發揮出職(zhi)(zhi)(zhi)業化(hua)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量，成為了目(mu)前(qian)企(qi)業不(bu)得不(bu)認真(zhen)面對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實際情況。本課程(cheng)就是(shi)針(zhen)對(dui)這(zhe)些新(xin)問題而(er)開(kai)發的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)課程(cheng)，從心態到(dao)理(li)念、從方法(fa)到(dao)操作，同(tong)時(shi)結合新(xin)時(shi)期年輕人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理(li)狀態設計(ji)，真(zhen)正做到(dao)讓(rang)學員(yuan)心服口(kou)服，同(tong)時(shi)能(neng)夠在實踐中進行(xing)運用。

二、誰應該學習本課程
 本(ben)課程適(shi)用于(yu)企業(ye)新進員工(gong)、工(gong)作不(bu)滿五年處于(yu)心理掙扎期的年輕員工(gong)

三、本課程將學習到
職業化員工的角色認知
基本的職業心態與意識
一些常用但是必須掌握的工作方法
改正工作中不自覺常犯的錯誤
壓力和情緒管理方法
職場生存法則

四、課程提綱
做一名職業化的優秀員工
一、序言：
三個小故事
聽故事，你能在這些故事中找到什么？沒有標準答案，每個人心目中都有自己的答案！讓故事貫穿整個課程，去思考，去比較。
1．超市工作的小張與小王
2．山不過來我就過去
3．新秘書與老秘書
二、職業化的定位：你是誰？
 企業是什么？員工是什么？什么才是員工的角色認知？記住，當你走進企業，你就是一名員工，不是在校學生，更不是媽媽懷抱里的孩子！
1．什么是“員工”
2．責任者與批判者
3．你*的權力

三、為誰工作
你在為誰工作？想不清楚不要步入企業，那會誤了你的一輩子！
1．你的選擇？
2．為誰工作？
3．簡單職(zhi)業生涯規劃

四、職業化優秀員工的鐵三角
素 質
心 態
方 法

五、職業化修煉之心態篇
 心態決定成敗，雖有些極端，但是不無道理。你懷著怎樣的心態去對待周圍的事情，周圍的一切就會怎么對待你！你有職業化的心態么？沒有職業化的心態，怎能成為一個職業人士？
1．感 恩
2．樂觀積極
3．解決問題與迎接挑戰
4．成長的心態
5．公正客(ke)觀的心態

六、職業化修煉之素質篇
1．職業化員工素質的三個層次
 （1）基本員工素質
 （2）勝任員工素質
 （3）優秀員工素質
基本素質
優秀素質
勝任素質

2．基本員工素質
基本素質是成為一名職業化員工所必須具備的基本素質，如果不具備這些素質那么就是不合格的員工。
（1） 遵守工作制度
（2） 有基本的職業道德
（3） 職業化的形象
（4） 了解并融入企業文化
（5） 主人翁意識
（6） 責任意識
（7） 勤奮
（8） 自信
3
．勝任員工素質
勝任素質，是勝任工作所必須具備的素質，要想成為一名在工作上有所作為的職業化員工必須具備這些素質。
（1） 積極主動，多走一步
（2） 執行力
（3） 學習力
（4） 團隊精神
（5） 注重細節
4
．優秀員工素質
成為一名職業化的優秀員工，就必須具備下列素質。
（1）對公司：
 變革意識和適應變革的能力
 效益意識
 創新意識和能力
（2）對同事：
 換位思考
 欣賞他人
（3）對自己：
 把握機會
 做好自己的事情
 壓力(li)與情緒管理

七、職業化的修煉之方法篇
有心態、有意識，那么就要遵循這些在工作中體現出來，更好的完成工作是有行為法則的，讓優秀的職業化行為成為你的習慣吧，運用合理的方法，你一定能成就輝煌！
1．目標與計劃
2．時間與效率
3．請示與匯報
4．溝通能力

八、職場擴展技能
1．
謹言
（1） 隨便開玩笑
（2） 參與“饒舌”
（3） 給人貼標簽
2．
慎行
（1）制造消極情緒（給自己、也給別人）
（2）張顯“個性”
（3）制造努力工作的假象
（4）去承擔自己不能勝任的工作
（5）隨便說：“我知道”
（6）不注重自己的工作細節
3
．職場生存“八力”
1．見識力
2．理解力
3．說服力
4．判斷力
5．人際交往
6．靈活性
7．機敏程度
8．原則性

職業化的優秀員工培訓