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中國企業培訓講師
管理從“心”開始
 
講師:魯念 瀏覽次(ci)數:2570

課程描述INTRODUCTION

管理從“心”開始培訓

· 中層領導

培訓講師:魯念    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

管理從“心”開始培訓

【課程背景】
企業沒有高素質的管理者,就等于航行在大海中的船由外行掌舵。不熟悉環境的管理,宛如盲人騎瞎馬,夜半臨深潭。企業的發展壯大,需要管理者的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理者的管理水平快上臺階。許多企業的管理者,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些管理者雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳,事情沒做好,人員沒留住,團隊不成型,積極性不高,凝聚力不夠,歸屬感不強,干部自身忙而累,累而煩,久而久之麻木倦怠! 
管(guan)(guan)理(li)者的(de)全面管(guan)(guan)理(li)技能提(ti)升訓練培訓幫助(zhu)管(guan)(guan)理(li)者系(xi)統的(de)理(li)解(jie)管(guan)(guan)理(li)的(de)邏輯性,站在整體(ti)角(jiao)度,把握(wo)管(guan)(guan)理(li)角(jiao)色,理(li)解(jie)人事管(guan)(guan)理(li)的(de)相輔相成(cheng)(cheng),分析問(wen)題,梳理(li)思(si)路,探討(tao)方(fang)法(fa),演練工(gong)具(ju),幫助(zhu)縮短管(guan)(guan)理(li)者的(de)成(cheng)(cheng)長周期,減少管(guan)(guan)理(li)失(shi)誤,提(ti)高(gao)管(guan)(guan)理(li)效率,以適應市場競爭形勢和企業的(de)快(kuai)速(su)發展(zhan)!

【課程收益】
1、建立對管理的整體和系統思維,理解從問題,思路,系統,方法,到動作的管理線索;
2、理解管理者在企業里應承擔的責任,角色身份,應表現出的態度和意識;
3、掌握把工作管好的方法和技巧;
4、掌(zhang)握帶人帶團隊的方法;

【授課對象】
本(ben)課程適合企業(ye)所有管理者。

【課程大綱】
導言
一盆花引發的思考
管理的關鍵詞
管理的關鍵點
管理不能復制
第一部分:從“心”認識自己
心理學現象
心理學的冰山理論
思考:“我是誰”?
總結:別人眼中的我?
如何進(jin)行(xing)自我認(ren)知

第二部分:堅持學習和創新
思考:退役的數碼產品引發的思考
反思:你有壓力嗎?
落后就要挨打!
如何改變現狀?關鍵點一:意愿
意愿的來源及重點
如何改變現狀?關鍵點二:堅持學習
收獲取決于你的堅持和意愿
管理一定要創新
小測試:創新思維

第三部分:如何用人、育人、留人
小測試:如何選人
和珅與紀曉嵐的360評估
案例討論:請分析員工的想法
“用”的困惑
人才分類
減少“用”人的風險
關于越級
如何“育”人
案例討論:你會如何處理?
如何“留”人
離職136定律
第四部分:管理從“心”開始
團隊合作
案例討論:你會怎么解決這個問題?
深入人“心”
案例討論:優秀的員工需要具備哪些素質?
心理學定律:黃金規則
心理學效應
馬斯洛需求層次理論
克雷頓·奧爾德弗 -ERG理論
哈利·哈洛——小猴子的實驗
想想我們的員工
走訪本身也是一種激勵與關心
用“心”管(guan)理的真諦

管理從“心”開始培訓


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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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魯念
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