課程描述INTRODUCTION
員工職業化綜合素質提升培訓
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業化綜合素質提升培訓
課程大綱:
第一部分:未來企業什么樣的人才最走俏——職業化人才
1、怎樣理解職業化
2、企業需要職業化人才——現代職業人
3、如何成為一個現代職業人
4、職業化員工應具備什么樣的素質?
5、市場需要什么樣的人才
6、為什么人才找不到工作?/博士后為什么下崗?/海歸為什么成為海待?
7、競爭迫使每一個人都要成為職業選手?
8、職業化人才的(de)標志——自(zi)我開(kai)發
第二部分:自我開發——如何讓自己快速發展
1.什么是人力資源開發
2.怎樣進行自我開發
3.學會職場第一課——有效溝通
4.溝通的重要性
5.職場黃*型——溝通、執行與(yu)思考
第三部分:素質提升——積累*的財富
1.人才的素質結構
2.知識、經驗和技能的關系
3.職業綜合素質的理解
4.主動自覺,把事情做對——現代職業意識
5.認真仔細,把事情做好——現代職業能力
6.讓人喜歡就是領先一步——現代職業禮儀
7.獲得信任就是擁有機會——現代職業道德
8.享有職場永恒的競爭力——現代職業精神
9.如何讓自(zi)己提升的最快
第四部分:快樂工作每一天——職業化實操訓練
1.關注工作是否按正常進程運行
2.只要有任何不滿意的地方馬上記錄到工作日記本上。
3.查看“工作說明書”上是否有關于此問題的解決方案。
4.如果有,就按照文字等四個環節進行嚴格演練,直到讓上司滿意為止。
5.如果沒有,馬上思考解決方法,并經上司確認后大膽嘗試。
6.仍無法解決,馬上尋求支持,并做好記錄。
7.當天問題(ti)一(yi)定(ding)當天解決。
第五部分:快速提升自己的價值——績效改進
1.提升績效的四個基本方向——質量、效率、成本降低與客戶滿意度
2.影響績效的原因分析記(工作分析)
3.盡早編寫工作說明書
4.做好自己的工作計劃
5.學會建立流程與標準
6.如何與上司溝通
7.怎樣與同事相處
8.如何與下屬溝通
9.如何快速提升自己的核心競爭力——成長
案例研討溝(gou)通對職場新人(ren)發展影響的正反方面的案例
第六部分:讓人生更精彩——做好職業規劃
1.人生的最高狀態——做自己喜歡做的事
2.描述一下20年之后的自己研討:人生成功的標志(根據時間)
3.職業規劃的內容
4.影響現代職業人發展的因素
5.抓住免費的學習機會
6.如何面對階段性誘惑
7.珍惜現在的巢,不要輕易挪窩
8.怎樣跳槽最科學,如何跳槽最漂亮
9.四種典型的職業發展*目標
10.健康的心態(tai)
員工職業化綜合素質提升培訓
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已(yi)開課時間(jian)Have start time
- 韓賦
職業素養內訓
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其超
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭小(xiao)東
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華(hua)
- 工匠精神成就價值型員工 唐健偉(wei)
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛(gang)
- 職業化員工的核心素養 唐淵
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏國維(wei)
- 贏在責任(版本1)——管理 唐淵
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩(shi)斯
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳昊(hao)(
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪剛(gang)
- 職業價值提升訓練 朱華