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精細管理工程培訓

課程大綱：
一、管理是企業永恒不變的主題：
1、加強管理是企業參與競爭、迎戰危機的必備條件；
2、管理的好壞決定企業發展的成敗、興衰；
3、管(guan)理制度的有效性(xing)和實施(shi)率決定企業的發展成效。

二、什么是規范化管理：
1、什么是規范；
2、什么是規范化；
3、什么是規范化管理；
4、規范(fan)化管理(li)的(de)重要性與必(bi)要性。

三、什么是精細化管理：
1、精細化管理的概念；
2、規范化管理與精細化管理之(zhi)間的(de)聯系。

四、企業需要實施精細化管理的“晴雨表”：
五、實施精細化管理，須先樹立統一的新觀念：
1、管理=管人理事+管事理人；
2、“崗位主人翁”與“崗位將軍”；
3、企業不可能是職工的家，但職工愛廠要勝過愛自己的家；
4、等等......

六、精細化管理的創新與實踐——精細管理工程：
1、精細管理工程的概念；
2、精細管理工程的內涵：
A、六精；
（1）運用管理精髓。
（2）掌握技術精華。
（3）追求質量精品。
（4）精通營銷之道。
（5）保持精密關系。
（6）精于財務核(預)算。
B、五細:
（1）細分市場和客戶，全面準確把握市場變化和客戶需求，企業發展戰略和產品定位準。
（2）細分企業組織機構中的職能和崗位，企業管理體系健全，責權利明確、到位。
（3）細化分解每一個戰略、決策、目標、任務、計劃、指令，使之落實到人。
（4）細化企業管理制度的編制、實施、控制、檢查、激勵等程序、環節，做到制度到位。
（5）細控成本。
3、有(you)機處理(li)(li)好(hao)與全面質(zhi)(zhi)量管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、方針目標管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)方法、質(zhi)(zhi)量保證體(ti)系、全員設備管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、5S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、看板管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、準時生產方式等(deng)之間的關系。 ;  

七、人力資源的精細化管理
1、現場招聘會的精細化管理；
2、企業內部培訓的精細化管理；
3、績效(xiao)考核(he)的精細化管理(li)。

八、品牌營銷的精細化管理
1、1994年的國際化工展；
2、大連茶葉“航母”的啟航；
3、蘇州胥城大廈的文化營銷；
4、溫州力邦的品牌推廣；
5、海爾“防電墻”熱水器的“熱戰”；
6、南方匯通大自然(ran)棕床墊創新開(kai)展(zhan)黨員活動(dong)。

九、精細化管理，離不開企業文化與團隊：
1、企業文化是企業實施精細化管理的指南和動力
2、文化理念等三種執行力構成企業的執行力；
3、高績效團隊的“八個(ge)一”特(te)征。

十、多家單位借鑒和實施精細管理工程的案例。

精細管理工程培訓