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員工職業化心態塑造培訓

【課程背景】: 
所謂(wei)“優秀員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)職業(ye)化心(xin)態(tai)(tai)”：通(tong)俗來講(jiang)，就(jiu)是作(zuo)為一(yi)名企(qi)業(ye)的優秀員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，應該而且必須具備的職業(ye)心(xin)態(tai)(tai)。 在對企(qi)業(ye)的調(diao)查中我們發現，有很多企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)反饋(kui)現在的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)不(bu)(bu)好管理，經常消極(ji)抱怨，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)找借口，執行(xing)(xing)力不(bu)(bu)夠，責任感不(bu)(bu)強(qiang)，團隊意識差，斤斤計較，不(bu)(bu)愿多付出(chu)一(yi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)，不(bu)(bu)能吃(chi)虧，吃(chi)苦，吃(chi)氣，批評(ping)幾句就(jiu)鬧(nao)情緒(xu)，甚至(zhi)離職。 殊不(bu)(bu)知，這些現狀的出(chu)現，根(gen)源都在于(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的心(xin)態(tai)(tai)出(chu)了(le)問(wen)題。心(xin)態(tai)(tai)會影響(xiang)人(ren)的行(xing)(xing)為表(biao)現，行(xing)(xing)為導(dao)致結(jie)果(guo)，當我們看到員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的行(xing)(xing)為和結(jie)果(guo)不(bu)(bu)好時(shi)，我們要做的就(jiu)是從根(gen)源上解(jie)決問(wen)題，即—改變員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的心(xin)態(tai)(tai)。 

【心態的重要性】： 
“一個健全的心態，比100種智慧更有力量。” ----英國作家：狄更斯 “心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。”---拿破侖.希爾 “態度決定一切。” ---米盧 “你的心態就是你真正的主人。” ----哲學家 “水果不僅需要陽光，也需要涼夜，寒冷的雨水能使其成熟。”—布萊克 “一支軍隊戰斗力的3/4是由士氣決定的。”---拿破侖 “你要保守你心，勝過保守一切，因為一生的果效是由心發出。”--《圣經》 “命由己造，相由心生；境隨心轉，有容乃大。” ---佛家
【授課方式】： 激情授課+情境體驗+案例分享+互動游戲+小組討論+課后作業 
【課程對象】： 公司全體人員 
【培訓時間】： 2天(tian)（ 12小時） 

【課程解決問題】： 
1.員工工作狀態散漫，積極性不高，做事消極抱怨，主動性不強。 
2.出現問題不是反思自己，總是抱怨別人，相互扯皮，找客觀原因。 
3.職業目標不明確，工作缺乏動力，時間長了出現職業倦態感，提不起精神。 
4.不思進取，缺乏危機意識，工作守舊，不懂得創新和改變。 
5.缺乏工作激情和敬業精神，團隊意識不高。。。。 
6.聽不進他人的批評，批評幾句就鬧情緒，不能吃苦 吃虧 吃氣！ 
7.缺乏工作責任感和團隊合作精神，自我意識強。 
8.團隊凝聚力和執行力欠缺，對公司和領導安排的任務執行不到位! 
9.沒有把工作當成事業做，只是認為自己是個打工者，遇到困難就逃避。 
10.不(bu)懂得感恩，認為公司所給予的一切都是(shi)理(li)所當然！

【課程大綱】
第一章節：持續學習---不學習的員工是企業的“負債”
1.21世紀三大時代特征: 速度 變化 危機  三大對應方法： 學習  改變 創新
2.*：“中國永遠要做一個學習大國。”---學習是創新的源泉。
3.解決企業發展過程中所有的問題：學習與創新。
3.專家才是贏家—把自己打造成崗位的專家。員工不專，企業就沒有利潤。
4.做一個三專的員工：專業的態度 專業的技能 專業的知識。
5.優秀員工準則：認同和熱愛（認同文化 價值觀 理念 制度；熱愛公司 產品 團隊）
6.看視頻做分享：“不改變，不創新，就會被淘汰”。
7.職場成功最快的方法：向公司，行業內的成功者學習，復制成功者！
8.職場成功的秘訣：持續(xu)不斷地學習(xi)，每(mei)天進(jin)步一點點。

第二章節：積極心態—--破除一切消極負面思想的法寶
1.什么是積極心態？
2.決定人生成敗的關鍵：你的心態是積極還是消極？
3.討論：積極心態與消極心態對工作的影響？（互動）
4.職場做不好的原因：“消極負面的想法太多”，遇事抱怨是積極心態的天敵。
5.沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
6.面對工作，如何變消極為積極？---三大法寶。
7.ABC法則--“轉變對事情的定義”--永遠看到事物好的一面。
8.建立積極的信念---人擁有什么的信念，就會擁有什么樣的人生。
9.職場成(cheng)功(gong)的秘訣(jue)：選(xuan)擇積極(ji)的“環境”，與(yu)積極(ji)的人(ren)在一(yi)起。

第三章節：熱愛工作---喚醒對工作的熱愛 只有熱愛 才能做好
1.只有熱愛，才能做好；為錢而工作，就會成為錢的奴隸。
2.只有熱愛工作，你的潛能才更容易被激發出來。
3.熱愛你的工作，你的生活就是天堂；討厭你的工作，你的生活就是地獄。
4.熱愛工作，才有克服困難的決心和勇氣，反之，只會逃避和退縮。
4.熱愛是夢想起飛的必備燃料。
5.如何做到熱愛工作？---尋找你工作的意義和價值。
6.案例：“保險業務員”的故事
6.熱愛你的工作，你的生活就是天堂；討厭你的工作，你的生活就是地獄！
7.熱(re)愛才能做好！視頻案例—玩具銷售(shou)員

第四章節：品質至上---做事的品質 等于做人品質
1.優秀員工：做人“無愧于心”，做事：“無愧于薪”---凡事“品質至上”
2.質量是企業的生命，做事的品質==做人的品質。
3.電影《首席執行官》：海爾張瑞敏砸冰箱—砸出了海爾人的品質意識。
4.“品質”服務理念深入到每個員工的骨髓---客戶永遠是第一位的。
4.培養品質從每一個細節著手。細節決定成敗。
5.“工匠精神”---瑞士表為什么會暢銷全球？
6.培養工作的特質：“精益求精，一絲不茍。”
7.做事的品質=做人的品質。
8.職場就是道場，工作就是修行—從做事(shi)的品質(zhi)，培養自(zi)己成功(gong)的品質(zhi)。

第五章節：忠誠敬業---忠誠是最基本的職業操守
1.忠誠是一種美德，也是最基本的職業操守，所有宗教都要求信徒必須是忠誠的。
2.拿破侖：“不忠誠于統帥的士兵沒資格當士兵。”
3.*：“確保部隊*忠誠。”
4.人生最憎惡的就是：背叛。
5.案例：“軍工間諜于洪洋--出賣制勝武器機密被處極刑。”
6.忠誠是責任，是義務，是操守，是品格。
7.忠誠的*陷阱：誘惑。
8.職場獲得老板賞識和晉升的第一前提是：忠誠于他。
9.沒(mei)有忠誠度的員(yuan)工，任何一家公司都難以在市(shi)場上(shang)取勝。

第六章節：承擔責任---敢于擔責是成長和成功的秘訣
1.工作就意味著責任！責任的意義和重要性！(游戲+分享)
2.承擔才能成長；做事敢于負責任，才能成為負責人（領導）
3.敢于擔責，全力付出，收獲*的還是自己。
4.“兩批馬的寓言”故事，偷懶，避重就輕，最后損失*的還是自己。
5.“我的職場成功勵志故事”—沒有做不好的工作，只有不負責任的人。
6.成功者：“做別人不愿做的事，做別人做到不到的事。”
7.日本勵志故事“我很重要”
8.“按才(cai)受(shou)托”典故—分組討論。

第七章節：老板心態—打工心態害死人 老板心態成就人
1.同在職場的員工，為什么幾年之后結果成就卻大為不同？
2.上班第一課，先搞清楚，你到底在誰而工作？為老板還是自己？
3.定位決定地位，觀念決定成敗。你的想法決定你未來的結果。
4.“講述自己的故事”----打工心態害死人，老板心態成就人。
5.打工心態—會不知不覺葬送你的職業生命。
6.給現代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉！
7.做職場大智如愚的人，努力做到“四不”—不計較 不比較 不羨慕 不嫉妒
8.四種類型(xing)的(de)員工(gong)

第八章節：*執行—不懂執行的員工是沒有前途的員工。
1.據調查：中國企業的執行力現狀不容樂觀，國企80% 民企60%有執行力問題。
2.再好戰略 目標 計劃 策略；執行不好，一切等于零。
3.員工沒有執行力，企業就沒有競爭力。
4.企業宗旨：用心為客戶創造價值。你為客戶著想，客戶就會為公司著想。
5.執行力包括：執行的態度 執行的方法 執行力的合理性
6.執行態度四要素: *服從  不找借口  主動迅速   拿到成果
7.“服從”：是天職；是執行的第一要素；沒有服從就沒有執行；就沒有前途。
8.找借口是推脫責任的表現。成功永遠不屬于找借口的人；拒絕借口是邁向成功的開始。
9.企業靠“成果”來生存和發展，你的工資從哪里來？“做一個結果子的枝子”。
10.抓執行的準則：“講了就(jiu)盯；不會(hui)就(jiu)學；拖(tuo)延就(jiu)逼；沒辦法就(jiu)想。”

第九章節：團隊合作（精神）---團隊合作使每個人的效率倍增
1.什么是團隊合作？為什么要團隊合作？
2.世界首富比爾蓋茨：“團隊合作是企業成功的保證，也是個人成功的前提。”
3.“站報紙游戲”---有團隊的地方，就有智慧。團隊讓效率倍增。
4.一顆大樹與森林的對比啟示：若不團結，任何力量都是弱小的。
5.成功在于配合：配合公司 配合團隊 配合同事
6.分享：海豚的團隊協作給了我們哪些啟示！
7.小成功靠自己, 大成功靠團隊!  ---狼的智慧(視頻)
8.團隊建設六大基石

第十章節：寬容心態---內部有寬容 對外才有競爭力
1.寬容：以寬闊的胸懷和包容的心態面對一切人和事。
2.“金無足赤，人無完人”，要學會包容老板 上司 同事  家人 朋友。
3.唯寬才能容人，唯厚才能載物；寬容是成就大事的必備特質。
4.南非國父—曼德拉 其包容的胸懷感動全世界。
5.玫琳凱黃金法則：“你想讓別人怎樣待你；你就要首先怎樣對待別人。”
6.雨果：“比海洋更寬闊的是天空，比天空更廣闊的是人的心。”
7.寬容是人生的大智慧，即可養德，又可遠害。
8.寬容別人就是愛護自己；仇恨別人就是傷害自己。（黃國倫）
9.企業：寬容才能和睦；和睦才能和諧；和諧才有凝聚力；有凝聚力才有競爭力。

第十一章節：凡事感恩---“感恩”是用之不竭的力量源泉。
1.什么是感恩心態？為什么要有感恩心態？
2.感恩心態的力量—感恩之心離財富最近。
3.感恩也是一種積極心態，感恩就是凡事感恩。
4.所有消極負面心態的根源：不懂得感恩!
5.感恩可以改變一個人的命運---案例：軟件程序員的故事。
6.沒有任何事情是“理所當然”的，凡事都要感恩。
7.感恩父母，感恩老師，感恩老板，上司，同事，感恩國家，感恩傷害你的人。
8.向上感恩，感恩誰，誰將成就你；向下感恩，感恩誰，誰將跟隨你；
9.宇宙的秘密：感恩的越多，得到的越多；感恩什么，就會得到什么。
10.養成感(gan)(gan)恩(en)的(de)習慣：常懷感(gan)(gan)恩(en)的(de)心  多講感(gan)(gan)恩(en)的(de)話  多做感(gan)(gan)恩(en)的(de)事

員工職業化心態塑造培訓