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課程背景：
《沙漠掘金》沙盤課程是國際最經典的“情景模擬”培訓課程之一。參訓學員模擬組成探險隊，得到一匹駱駝以及啟動資金，用于采購水、食物、指南針、帳篷等物資。然后從大本營出發，深入大漠險地挖掘黃金。途中需要穿越各種地形，同時面臨復雜天氣的考驗。有的駝隊能夠勝利歸來，有的可能覆滅沙漠，一切都在于團隊的高效運營……整個情景模擬100%貼合實際的工作場景，參與者可深刻體悟整個過程的個人表現，并反省改善。
據(ju)反饋統計(ji)，90%的(de)(de)參(can)與者承認(ren)：《沙漠掘金》情景模擬中的(de)(de)表現，與自己實際工作中的(de)(de)思維模式和行為習慣高度吻(wen)合(he)。

課程收益：
.建立團隊共同語言和有效的溝通機制；
.做好目標管理（SMART原則），并學會分解執行；
.學會良好的工作規劃能力，會運用PDCA；
.重新認知規則、關注規則、遵守規則，并有創新意識；
.打破思維慣性，工作需要創造性，但不是盲目的冒險；
.提升資源的有效分析利用，建立分享共贏的職場格局；
.學會一套“因人(ren)而(er)異的(de)溝通(tong)技術”，無論是向上還(huan)是向下，歸根結底都是人(ren)與人(ren)之間(jian)的(de)溝通(tong)。

課程時間：2天，6小時/天
課程對象：團隊管理者、經理、主管、銷售部門
課程方式：1/3 情景模擬體驗、1/3 技能方法講解、1/3 案例互動練習

課程大綱
第一部分：沙盤情景模擬 學員參與體悟
一、成立探險團隊，學習角色認知【模擬企業運營團隊搭建】
1. CEO：負責決策，即團隊目標戰略的制定者
2. CFO：負責本隊運營的財務數據的記錄、分析、每日更新
3. COO：負責執行決策的推進，并記錄團隊重大決策
4. CMO：負責市場評估，風險預測，物資采購
5. CIO：負責收集、分析一切有利的重要信息
6. CPO：負(fu)責危(wei)機公關與談判

二、引導進入情景，分析風險與機會，有效整合資源 【模擬團隊決策過程】
1. 了解物資特征，整合有效資源 【模擬企業運營資源整合】
1）現金、2）駱駝、3）水、4）食物、5）帳篷、6）指南針
2. 熟悉地形條件，探索運營路線 【模擬企業運營外部環境分析】
1）莫城、2）村莊、3）綠洲、4）沙漠、5）皇陵、6）龍堂
3. 分析天氣信息，風險規避預防 【模擬企業運營市場變化因素】
1）晴天、2）高(gao)溫(wen)、3）沙塵暴、4）高(gao)溫(wen)+沙塵暴

三、團隊高效溝通，目標制定，戰略戰術規劃實施 【模擬企業項目運營】
1. 目標制定SMART原則
2. 工作質量管理循環PDCA原則
3. 團隊高效溝通，準(zhun)確決(jue)策實施

四、復盤【深刻反思、理論升華】
1. 回顧目標 當初的目的或者期望是什么？
2. 評估結果 和原定目標相比有哪些偏差？
3. 分析原因 成功和失敗的根因是什么？（主觀和客觀兩方面）
4. 總結規律 分析找到更有效、更符合規律的做法。（總結方法）
團隊一(yi)切的(de)結果源于集(ji)體(ti)的(de)行動，而有效(xiao)的(de)溝(gou)通(tong)可以使群體(ti)效(xiao)率提升57%以上！

第二部分：團隊高效溝通技術
一、溝通基礎概論
1. 有效溝通的定義
視頻：《隨便都行》
2. 有效溝通的三要素
1）設定目標
2）傳遞過程
3）達成共識
3. 溝通的*障礙
討論1：漫畫中，大家看到了哪些溝通中的現象？
討論2：工作中溝通的*問題有哪些？
1）控制情緒
ABC法則：Activating event—Belief—Consequence
2）轉換角度

二、有效溝通的通用技術 
1. 說（問）：發出信息——編碼
1）“55387”原則——讓表達生動而具有說服力
案例：請大家按照我說的去做
練習：抑揚頓挫讀句子，體現出不同的含義
2. 聽：收到信息——解碼
1）聆聽的兩個維度
2）聆聽的五個層次
3. 反饋
1）積極反饋
2）建設性反饋

三、因人而異的溝通技術
測評：《溝通型格（18題）測評問卷》
1. 溝通不同型格特質解讀
1）控制型——直接式、簡單式、開放式
2）表現型——熱心式、說服式、幽默式
3）分析型——友善式、溫和式、配合式
4）溫和型——冷靜式、事實式、質疑式
5）調整型——隨時調整，兼具以上
案例：《西游(you)記師徒四人》

2. 不同型格的有效溝通技巧
1）控制型：老虎——和我反對意見？你小心！
a同理心句式
b感謝句式
c贊美句式
緩沖句式原則：不肯定、不否定、不轉折
案例：張飛其人
練習：緩沖句子

2）表現型：孔雀——我喜歡被關注和贊美
a贊美外表：衣著、音容、環境等
b贊美特質：行為結果
c贊美成就：長期努力達成的結果
案例：教授的贊美
練習：贊美卡的(de)傳遞

3）分析型：貓頭鷹——你值得信任嗎？
a事實表達法
b案例表達法
c數據表達法
案例：一瓶礦泉水

4）溫和型：熊貓——別忘了我的存在哦
a積極反饋法
b建設性反饋法
案例：菜的味道

團隊高效溝通沙盤培訓