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塑造陽光心態培訓班

課程緣起：
《*覺氏企業調查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養人才成功以及企業管理成功，都歸因于“心態的改變”，而非其他。一個企業完全可以通過改變員工心態，提高員工的行動力，進而提升企業的生產競爭力！
然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業生產競爭力的提升，便無從談起，——陽光心態是關鍵！
《塑造陽光心(xin)態》的訓練課程，通過(guo)系(xi)統、科學、高(gao)效(xiao)的身心(xin)體驗(yan)方(fang)式，讓員(yuan)工迅速走向(xiang)改變，并(bing)自然(ran)而然(ran)地向(xiang)著有利(li)于(yu)企業價值提升的心(xin)態，如積極、主動(dong)、負責、創(chuang)新(xin)、敬業、感恩、忠誠等迅速轉(zhuan)變，從而激活企業的人力資本，讓員(yuan)工的行(xing)動(dong)力提升，使企業生產競爭能力，成(cheng)倍地提升。

課程收益：
1、了解健康、積極、樂觀的心態的形成；
2、掌握學會什么是健康、積極、樂觀的六星級心態；
3、賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態度；
4、塑造員工陽光心態，增強抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；
5、通過統一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進。
6、用正確的觀念和負責任的心態經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感
7、保持感恩之心(xin)回饋(kui)公司(si)，提(ti)高公司(si)業(ye)績，和公司(si)、客戶一起共(gong)贏；

課程特色：
.導師全程引領，師生傾情互動——深入淺出，生動、互動，極富激情；具親和力、感染力和影響力
.開拓思路——導師講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式
.注重實效——從自我成長與心理整合入手，采用“所見即所得”的方法，加深員工對所學內容的理解和實際轉化能力。
課程時間：1天；6小時
授課對象：中基層管理人員、員工、

課程提綱：
第一部分：什么是正能量的觀念和陽光的心態
1、什么是正能量的觀念和陽光的心態?
A、案例論證正能量的觀念和陽光的心態對人生有什么有利的影響;
B、為什么要建立正能量的觀念和陽光的心態。
2、正能量的觀念和陽光的心態從哪里來?
A.想法決定悲喜情緒
B.樂觀奠定成功的事業
C.樂觀的身體不生病
D.ABC理論

第二部分：什么是成功、積極的“六星級”心態
1、積極主動
做好工作積極主動是最重要也是最關鍵的因素—成功人士的習慣
視頻分享：《優秀工作人員的成交時刻》
2、責任心
A、今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！
B、除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認可的，請拿出我們對工作、對客戶、對企業、對家庭的責任心，我們將收獲尊重與認可！
視頻討論：《生命的目的是什么》《無手人生》
3、自信心
成功的三要素：信心、品格、知識
案例：英國首相丘吉爾的故事、鄰家表哥的故事
4、充滿熱情
熱情的感染力
日本經營之神稻盛和夫認為一個人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發動機。
視頻：《稻盛和夫談熱情對人才的重要性》
5、熱愛學習
如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？
甲村與乙村的案例
視頻：《李嘉誠談知識成就其一生的命運》
6、堅持不懈
人才與庸才的分別就在于是否能夠堅持到底，*推銷員協會根據數據調研把堅持不懈當作銷售人員成功的不二法則。
案例：史泰龍的故事、肯德基創始人的故事，千畝橙園的故事。
經典案(an)例對上述六種心態進行精(jing)辟(pi)講(jiang)解。

第三部分：薪水/報酬的來源
1、請思考我的薪水/報酬來源于誰?
A、您在為誰工作?
B、您工作快樂嗎?
C、你相信人間有天堂和地獄嗎?
2、努力工作后，薪水、報酬的回饋!
A、工作要努力，目標要清晰。確認目標，實施目標，即使工作單調，也會使得有趣和迷人；
有效制訂工作目標的方法和工具；
案例：內斯美的故事、李小龍制訂目標。
B、收入(ru)水到渠成的原理;

第四部分：學會感恩，邁向幸福人生的成功路
討論：為什么要感恩？感恩什么？
解碼：一個人的成就和命運與父親母親關系的影響；
1、“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長壽。——摘自圣經摩西十戒；
2、孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。
3、感恩一切
A、感恩大自然的福佑
B、感恩父母的養育
C、感恩師長的教誨
D、感恩老板之栽培
E、感恩同事之互助
案例：正面：割肝救子的暴走媽媽；汶川大地震；
反面：留學生在上海機場軾母案
視頻：加油站女工的故事、天亮了
工具：感恩墻
感(gan)(gan)悟：感(gan)(gan)恩是生命中最重要的能量(liang)之一，也(ye)是企業(ye)凝(ning)(ning)聚力(li)(li)的核心要素，一群沒有感(gan)(gan)恩心的員工，不可能成為(wei)一個有凝(ning)(ning)聚力(li)(li)和(he)競爭力(li)(li)的企業(ye)；一個沒有感(gan)(gan)恩心的員工，不可能擁有陽光(guang)心態和(he)發展(zhan)前途。

第五部分：如何化解壓力，成為優秀的管理人員？
一、自我省思
1、回溯生命的旅程
2、省思盤點人生現階段
3、省思人生及工作的真正意義
（以上為催眠靜心環節）
二、個人作業：
1.目(mu)標規劃(hua)圖制(zhi)訂：結合企業使命與公司任務(wu)目(mu)標，規劃(hua)全(quan)年工作和生活目(mu)標。

塑造陽光心態培訓班