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員工職業化培訓

【課程背景】
為什么員工的表現常常不盡人意：消極負面，工作散漫，效率低？
為什么員工做事總是打折扣，找借口，應付交差？
為什么員工對企業缺乏歸屬感、奉獻精神，做一天和尚撞一天鐘？
為什么員工的成長總是跟不上企業的發展速度？
為什么很多員工處在有心無力狀態，想做好，但不知道如何做好？
答案是：他們缺乏職業化素質訓練！
《員工職業化》課程就是把“職業化”員工的培養工作細化為可以通過學習訓練加以培養和掌握的具體理念及行為處事的標準：主要包括職業生涯規劃、職業心態、商業人格、職業思維、職業化行為和職業化工作方法等幾個方面，讓我們明確職業化優秀員工的核心內涵，明確職業化訓練提升的方向，從而提升整個企業的職業化水平。
加強企業(ye)員工(gong)職業(ye)化(hua)素質，提升(sheng)員工(gong)的職業(ye)化(hua)能(neng)力，將最終(zhong)提升(sheng)企業(ye)的競爭(zheng)力！

【課程收益】
掌握職業化的內涵，明確職業必須具備的職業化素質
清晰自我與企業之間的關系，明確自己在企業中價值
提升目標達成能力，為自我、企業發展打下堅實基礎
提升職業思維、心態，維護、處理好職場內人際關系
樹(shu)立積極主動、擔當責任的意識(shi)，成就(jiu)卓越職(zhi)場達(da)人

【課程大綱】
引導：職業化員工(gong)的具體體現及價值(zhi)

第一單元：如何邁向職業成功之路
1、成功是因為什么？
卓越的品格成功的基石
明確的目標成功的方向
堅實的能力成功的手段
2、職業化成功道路之六項基本修煉
★案例討論： 職業成功的六條路徑之分析

第二單元：如何進行職業生涯規劃
開篇案例：汶川地震截肢少女、中國達人秀*劉偉的勵志人生
1、職業生涯規劃之概述
職業規劃的對于我們每一個職業人的重要意義
如何避免職業生涯規劃的5個階段的雷區
2、如何對職業目標設定與有效達成
新生活從選定方向開始設計人生夢想版
仰望星空，腳踏實地心動不如行動
3、職業成功加速器
內職業生涯的*都是什么
如何使用職業成長的五大法寶，四大漲薪利器
★案例討(tao)論： 通過“相聲達人(ren)岳云鵬”成功之路理解(jie)內職業生涯

第三單元：提升職場四方面能力
開篇案例：埃里克森的溝通案例
1、溝通能力最偉大的能力
2、學習能力人生路上必修課
學習到底應該學什么*的學習路徑
如何設計5個1的學習工程
3、時間管理時間就是生命
4、行動管理知道不執行，一切等于零
★實戰訓練(lian)：自己的技能(neng)提升(sheng)實操演練(lian)

第四單元：關系篇——有效處理職場人際關系
開篇案例：喜糖分彼此及后來的裁員風波
1、有效提升人際關系的四項原則構建
2、如何有效提升人際關系六法則實操
3、職場四維人際關系潛規則
★實(shi)戰訓練：職場人際關(guan)系之系統(tong)排列展(zhan)現

第五單元：人格篇—職場商業人格塑造
開篇案例：工作不到位，到底是誰的責任？
1、契約精神卓越人格的第一基因
2、結果思維企業靠結果生存，我們用結果買單
什么不是結果
結果三要素
企業結果思維訓練
3、客戶價值：客戶價值是我們努力的動力與方向
★實戰訓練：我們的(de)客戶是誰？我們該承擔哪些責任(ren)？怎么(me)承擔？

第六單元：心態篇—職業心態塑造
開篇案例：查出病癥后當天身亡的心態
1、積極心態：全體成功者的共同性格
積極心態修煉工具
影響圈與關注圈法則
2、感恩心態倍增生命價值的心路
為什么要學習感恩
感恩心態修煉工具
3、責任心態弱者逃避責任，強者承擔責任
研討案例：到底是誰的責任
為什么要承擔責任
工作負責的三個體現
4、工匠心態成就卓越的的精神
工匠心態修煉工具
人生可以選擇的路很多，有的人只選擇走一條
★實戰訓練：來自“李維斯”的積極心態案例實操
總結：
1、學員課前課程難點與期望問題處理與解答
2、學習干貨地圖總結
上述內容，可根據企業(ye)的實際(ji)需(xu)求(qiu)進行調整(zheng)

員工職業化培訓