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如何做一名優秀員工培訓

課程收益：
1.培養企業各級人員樹立正確的人生觀、工作觀。
2.培育忠誠敬業、仁愛明禮、團結友善、勤奮奉獻的優秀員工。
3.提升企業各級人員自我管理、自動自發、自立立人的意識和能力。
4.強化組織(zhi)觀念(nian)，形成追(zhui)求高尚(shang)、激勵先進(jin)的良好組織(zhi)氛(fen)圍。

課程大綱：
第一講  觀念正確就成功了一半
1.觀念與人生
2.觀念轉變 命運轉變
3.壓力與動力
4.中國人的陳規陋習
5.優秀員工的十個特征
6.人生觀：以悲啟智，積極進取
7.工作觀：多做多對，一忙除三害
8.變化觀：正視變化，歡迎變化
9.速度觀；明天的理想今天實現
10.時間觀：今天的問題今天解決
11.組織觀：發揚群力，同心合作
12.做人觀：謙虛(xu)精進

第二講   以學明道
1.學習是*的福利
2.求學之法
3.求知有四萬
4.學而求智
5.進步緩慢就是倒退
第三講  以德為本 
1.大學之道在明明德
2.四不修身學
3.做人須尊五美
4.反求諸己的三面鏡
5.七善的修養

第四講  善待自己
1.自尊自重
2.自信：成功者的信念
3.一謙天下無仇人
4.自我管理三步曲
5.人生路上三首歌
6.一言可終身行之
第五講 善待工作
1.改變你的工作觀念
2.一勤世上無難事
3.天下大事必做于細
4.每天多做一點點
5.有行才有果

第六講  善待公司
1.忠誠無價
2.忠誠是一種義務
3.忠誠的標準
4.忠誠度弱的表現
5.忠誠：從不為自己找借口
6.敬業  盡心盡力
第七講  善待老板
1.以老板的心態對待公司
2.給老板以同情理解
3.欣賞、贊美自己的老板
4.滿懷感恩之心
5.感恩的真誠表現
6.向老板學習

第八講 善待同事
1.仁愛值千金
2.平等無分別心
3.共建和諧的組織
4.自助人助天助
5.含容終有益 忍為眾妙門
第九講  善待顧客
1.永續經營的源泉
2.顧客是皇帝
3.質量是生命
4.誠信待客
5.換位思考
6.銷售三步曲
第十講 善待社會
1.忠孝不二門
2.我為天下，天下為我
3.有施有得
4.止于至善

第十一講 知禮以立
1.禮者敬人
2.知禮以立
3.在其位  定好位
4.說得體的話，做得體的事
5.開口常笑
第十二講 成功諫言
1.成功的法寶
2.十大日勉
3.少說多做
4.金十字
5.管理五步曲
6.持之以恒
7.精神獻言
授課內容可根(gen)據客戶(hu)要求進(jin)行(xing)增減修正(zheng)。

培訓師介紹：
單用祥， 創新管理培訓專家，1957年出生，1977年恢復高考后第一批大學生，1990年赴英國留學，主修創新管理，獲碩士學位， 1997年晉升為研究員。上海交大安泰管理學院中國CEO（總裁）班、復旦大學正大培訓中心、山東大學經濟學院總裁班授課講師。近二十年，在國內各地授課數千場，培訓學員數十萬人。
1990年留學英國Manchester大學，師從國際著名創新管理專家Gummett教授。歸國后，致力于創新理念的傳播和管理創新實踐的研究與咨詢，是國內最早從事創新研究與咨詢的專家學者之一。主持完成的《企業創新能力的研究》等兩項成果獲省部級科技進步二等獎，四項成果獲省部科技進步三等獎，公開發表論文百余篇。
1995年，師從國學大師南懷瑾老師、臺灣企業管理泰斗陳定國博士，在陳定國導師擔任董事長的正大企業管理顧問公司任總經理，專職從事企業管理咨詢與培訓。期間，深入學習領悟了南懷瑾老師中華傳統文化思想和陳定國老師融貫中西的企業有效經營管理謀略，將其應用于企業管理咨詢與培訓，將博大精深的國學智慧融入企業管理實踐之中，協助企業建立起適合自身特點的創新管理體系。作為首席咨詢專家，主持完成管理咨詢項目百余項。
培訓風格：
理論聯系實(shi)際，學員(yuan)互動(dong)授課，故事游(you)戲啟(qi)發(fa)，語言通俗易懂。單教授激(ji)情(qing)洋溢的(de)(de)演講風(feng)格(ge)，與學員(yuan)互動(dong)的(de)(de)授課方式(shi)，令學員(yuan)當下領悟，其(qi)課程如春風(feng)拂面，觸(chu)動(dong)心靈，令人回味無窮(qiong)，深受企業(ye)和學員(yuan)的(de)(de)贊譽(yu)。

如何做一名優秀員工培訓