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職業背景：特大央企（全球500強）12年基層安全生產工作經驗，13年安全培訓現場實踐經驗，具有扎實的理論功底，豐富的現場實踐經驗。從基層安全生產管理、安全培訓做起，歷任講師、高級講師、國家一級安全培訓中心教務主任等崗位，對企業安全管理與生產了然于胸，深知安全培訓過程中存在的問題與癥結，深諳安全管理培【點擊詳細】
班組(zu)作為企業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)第一線的基(ji)層組(zu)織，是(shi)控制各(ge)類(lei)事故的前沿陣地，是(shi)企業(ye)(ye)能(neng)否實現安全(quan)生(sheng)產(chan)的基(ji)礎，從以往生(sheng)產(chan)中(zhong)諸多發生(sheng)的事故原因分析來(lai)看，多是(shi)由于班組(zu)安全(quan)意識淡薄、安全(quan)管理不到位、安全(quan)責任落實不到位、執行(xing)規程措施(shi)打折扣(kou)造成的。“沒(mei)有規矩(ju)
做好(hao)生產(chan)安(an)全(quan)控制，就需要做好(hao)工作(zuo)(zuo)環(huan)(huan)境(jing)管理，必(bi)須在掌握不同的(de)(de)工作(zuo)(zuo)及工作(zuo)(zuo)環(huan)(huan)境(jing)中使(shi)用(yong)的(de)(de)物質(zhi)，機器可能給人體健康(kang)帶來的(de)(de)危害(hai)的(de)(de)知識的(de)(de)基(ji)礎上(shang)，充分考慮(lv)有(you)效的(de)(de)工作(zuo)(zuo)環(huan)(huan)境(jing)對策(ce)，主(zhu)要的(de)(de)工作(zuo)(zuo)環(huan)(huan)境(jing)對策(ce)有(you)。 1、換氣設備。設置換氣排氣設備，并(bing)經常進行保(bao)養(yang)、檢(jian)查
如(ru)何預防刪庫事件的(de)發生，防止刪庫是(shi)一個系統性(xing)的(de)工(gong)程，不是(shi)依賴單一工(gong)具就(jiu)可以杜絕的(de)。 首先企(qi)業(ye)建立完善的(de)預防措(cuo)施，首要就(jiu)是(shi)解(jie)決身份(fen)與(yu)權限的(de)問(wen)題，嚴(yan)格驗證內(nei)部人員(yuan)身份(fen)，進行(xing)全生命周期(qi)智能化(hua)管理(li)及認(ren)證，以避免外部人員(yuan)仿冒或竊取合(he)法身份(fen)進行(xing)刪
人類學家統計，二戰(zhan)結束(shu)后(hou)的60年來，地球上沒(mei)有(you)戰(zhan)爭的日子只(zhi)有(you)26天(tian)。然而，半個世紀(ji)以來沒(mei)有(you)事(shi)故的日子能有(you)多少(shao)天(tian)?國際勞工組織最新(xin)報告顯示，事(shi)故的發生一(yi)天(tian)也沒(mei)有(you)停止過(guo)。全世界每年因工死亡人數達到(dao)200多萬(wan)人，是每年全球戰(zhan)爭死亡人數的3倍。平(ping)均(jun)
成(cheng)炳(bing)國：安全生(sheng)產如何做到盡職照單免責 基(ji)層(ceng)安監干部在我國的(de)公(gong)務員中是一個非常悲(bei)(bei)催的(de)群體，悲(bei)(bei)催在哪兒呢？其他部門公(gong)務員只要(yao)不貪污不受賄(hui)(hui)，基(ji)本不太可能被(bei)判(pan)刑(xing)(xing)；而(er)基(ji)層(ceng)安監干部即(ji)便不貪污不受賄(hui)(hui)，一旦轄區內企業發生(sheng)重特大事故，他們也可能被(bei)判(pan)刑(xing)(xing)。
安(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)問(wen)題(ti)是企業老總最(zui)擔心(xin)的(de)問(wen)題(ti)，最(zui)關注的(de)問(wen)題(ti)，你看很多企業都做(zuo)了(le)一(yi)些安(an)(an)全(quan)警示牌(pai)，還有(you)安(an)(an)排的(de)各種的(de)安(an)(an)全(quan)培訓。可(ke)是老板(ban)也不能(neng)(neng)夠時時刻(ke)(ke)刻(ke)(ke)盯著你，怎么樣能(neng)(neng)夠更好的(de)解決這(zhe)一(yi)問(wen)題(ti)呢？ 讓(rang)(rang)大家時刻(ke)(ke)注意(yi)安(an)(an)全(quan)，積分(fen)量化管(guan)理(li)，用積分(fen)讓(rang)(rang)員工之(zhi)間的(de)互相監
說(shuo)起隱患(huan)排(pai)(pai)查(cha)工(gong)作，大(da)家都(dou)知道，法規的(de)要(yao)求明確(que)，從(cong)主要(yao)負責(ze)人到(dao)每一個從(cong)業人員(yuan)，都(dou)應該要(yao)參與到(dao)隱患(huan)排(pai)(pai)查(cha)工(gong)作中來。但是我們(men)企業的(de)管理者和員(yuan)工(gong)去開展隱患(huan)排(pai)(pai)查(cha)工(gong)作，他們(men)檢查(cha)的(de)重點一樣嗎(ma)？肯定(ding)是不(bu)一樣的(de)。那員(yuan)工(gong)應該查(cha)什么？我經常說(shuo)員(yuan)工(gong)要(yao)查(cha)的(de)是點。就是某
企業管(guan)(guan)理層(ceng)(ceng)主(zhu)要是指企業中(zhong)的(de)(de)中(zhong)層(ceng)(ceng)和基(ji)層(ceng)(ceng)管(guan)(guan)理部門的(de)(de)領導及其干部。他們既要服從(cong)企業決策(ce)層(ceng)(ceng)的(de)(de)管(guan)(guan)理，又要管(guan)(guan)理基(ji)層(ceng)(ceng)的(de)(de)生產和經營人員，起到承上啟下(xia)的(de)(de)作用，是企業生產經營決策(ce)的(de)(de)忠實(shi)貫(guan)徹者和執行者。他們的(de)(de)安(an)全意識和安(an)
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