北京尚公(上海)律師事務所創始人、執行主任
英國埃克塞特大學國際商法法學碩士
上海市第十一屆律師代表大會監事會監事
首屆中國國際進口博覽會涉外法律服務團成員
全國千名涉外律師人才、上海市靜安區首批中青年拔尖人才
民建上海市靜安區委員會新會員支部主委;【點擊詳細】
在企(qi)業(ye)(ye)的(de)初創(chuang)階段,為(wei)了擴大(da)企(qi)業(ye)(ye)的(de)經(jing)營規(gui)模等原因(yin),可能會出現資金(jin)短缺,就會經(jing)常涉及融(rong)(rong)資問題。實(shi)踐(jian)當(dang)中,企(qi)業(ye)(ye)通(tong)常采用兩種方式(shi)來進行融(rong)(rong)資,一(yi)種方式(shi)是吸(xi)納新股東,引入外部資本,增(zeng)加(jia)企(qi)業(ye)(ye)的(de)注冊(ce)資本金(jin)。但是部分創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)并不愿意采用這(zhe)樣(yang)的(de)一(yi)種方式(shi),因(yin)為(wei)這(zhe)種
發(fa)生工(gong)傷(shang)一定要(yao)(yao)注(zhu)意公司的(de)這四個套(tao)路,特別是第四個,上(shang)當直接損(sun)失一個億。 一、出院沒幾天,老板就讓你上(shang)班(ban),跟你說 “好的(de)差(cha)不多了(le)吧,趕緊回(hui)來上(shang)班(ban)吧”,千萬不要(yao)(yao)理他(ta),工(gong)傷(shang)都有(you)停工(gong)留薪期的(de)通知,就按照(zhao)上(shang)面的(de)規定時間去
根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)(wu)法》第二條規定:中華人民共(gong)和(he)國境內的(de)電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)(wu)活(huo)動,適用本法,那么(me)境內電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)(wu)活(huo)動的(de)內涵(han)和(he)外延(yan)是(shi)怎樣? 首先(xian),電(dian)子商(shang)(shang)務(wu)(wu),是(shi)指(zhi)通(tong)過互(hu)聯網(wang)等信息網(wang)絡銷售商(shang)(shang)品(pin)或者提(ti)供服務(wu)(wu)的(de)經營活(huo)動。“互(hu)聯網(wang)等信
法(fa)(fa)(fa)(fa)人代(dai)表(biao)承擔的法(fa)(fa)(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)(fa)(fa)人、法(fa)(fa)(fa)(fa)人代(dai)表(biao)、法(fa)(fa)(fa)(fa)定代(dai)表(biao)人的區別: 根據我國民(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)通(tong)則,“法(fa)(fa)(fa)(fa)人”是(shi)指具有民(min)(min)(min)(min)事(shi)權利能力和民(min)(min)(min)(min)事(shi)行為(wei)能力,依法(fa)(fa)(fa)(fa)獨(du)立(li)享有民(min)(min)(min)(min)事(shi)權利和承擔民(min)(min)(min)(min)事(shi)義務的組織。這里規定得相當明確(que),法(fa)(fa)(fa)(fa)人是(shi)一
股東可以對公(gong)司高管進(jin)行(xing)指令嗎?從宏(hong)(hong)觀層(ceng)面(mian)上,股東會通(tong)過股東大會來(lai)行(xing)使權(quan)利,對公(gong)司的(de)重大事項和宏(hong)(hong)觀方向,起(qi)這種把(ba)控作用。董事會在公(gong)司的(de)宏(hong)(hong)觀方向確定下來(lai)之(zhi)后,做(zuo)總體的(de)決策(ce)。經理(li)他(ta)們對公(gong)司決策(ce)進(jin)行(xing)執行(xing),同時對整個公(gong)司日常的(de)運營進(jin)行(xing)管理(li)。 按
公(gong)司破(po)產后,股(gu)東需(xu)(xu)要(yao)用個人財產償還嗎?一(yi)般情況下,公(gong)司的(de)(de)股(gu)東對公(gong)司承(cheng)(cheng)擔(dan)的(de)(de)是(shi)有(you)限責任,所以他不需(xu)(xu)要(yao)對公(gong)司的(de)(de)債務來(lai)承(cheng)(cheng)擔(dan)責任,但是(shi)有(you)幾(ji)種情況,公(gong)司的(de)(de)股(gu)東需(xu)(xu)要(yao)對公(gong)司的(de)(de)債務承(cheng)(cheng)擔(dan)責任。 第一(yi),股(gu)東需(xu)(xu)要(yao)對他認繳的(de)(de)資本承(cheng)(cheng)擔(dan)這種補充的(de)(de)責任,所以在(zai)公(gong)司清
打工人被公司(si)(si)逼著離職的情(qing)況(kuang),今年真的很多,但千萬要記住別著急(ji)跟公司(si)(si)撕破(po)臉對著干,先把以(yi)下這(zhe)四種(zhong)證(zheng)(zheng)據收集(ji)好,不(bu)管(guan)去(qu)(qu)協商還是(shi)去(qu)(qu)仲裁,都對你更加有(you)利。 第(di)一種(zhong):證(zheng)(zheng)明和公司(si)(si)有(you)勞動關系的證(zheng)(zheng)據,不(bu)管(guan)去(qu)(qu)仲裁還是(shi)投訴,這(zhe)個證(zheng)(zheng)據都非常重要。 第(di)二
不(bu)是(shi)公司(si)給(gei)你降薪你就能(neng)(neng)提(ti)(ti)被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)的(de),被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)想要(yao)成立得(de)證明公司(si)具有惡(e)意(yi)。比如公司(si)給(gei)你調(diao)崗(gang)降薪,這并不(bu)是(shi)一個能(neng)(neng)提(ti)(ti)被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)的(de)絕對信號,尤其是(shi)對一些工(gong)齡比較長的(de)老員工(gong),千萬(wan)別貿然提(ti)(ti)出(chu)被(bei)迫離(li)(li)職(zhi)。法(fa)律(lv)確實規定未足(zu)額(e)支(zhi)付勞動報酬能(neng)(neng)提(ti)(ti)被(bei)迫離(li)(li)職(zhi),能(neng)(neng)要(yao)到經(jing)濟(ji)