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體(ti)制內真正聰明的(de)(de)(de)(de)人是什么樣的(de)(de)(de)(de)？ 一、首先把自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)本職工(gong)作干好，讓(rang)領導滿意，事情挑不出毛(mao)病，這才是能(neng)夠自(zi)己(ji)混(hun)的(de)(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)(de)基本前提。 二(er)、注重(zhong)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)同時，更(geng)加注重(zhong)人際關系 三(san)、特殊的(de)(de)(de)(de)賽道工(gong)作關系比能(neng)力更(geng)加重(zhong)要。 四、職場智(zhi)慧(hui)的(de)(de)(de)(de)...
在體制內，如果你(ni)是毫無背(bei)(bei)景的(de)小白，請(qing)背(bei)(bei)下來這幾條生存法則。 一、說好(hao)話。給所有人(ren)都說好(hao)話，長期對(dui)任何人(ren)的(de)主觀評價(jia)，即使這個人(ren)是大家公認的(de)不友(you)好(hao)的(de)人(ren)，或者在你(ni)需要幫助(zhu)的(de)時(shi)候，給你(ni)使過絆子的(de)人(ren)。 二、顯能力。越是沒有背(bei)(bei)景的(de)人(ren)，越要把...
一、領導給你(ni)發火，先別急著反駁，等領導說累了(le)，氣餒也消了(le)，問他(ta)我能不能解釋(shi)兩(liang)句，他(ta)點(dian)頭(tou)了(le)，你(ni)再說會更有(you)(you)效果。 二、到別人辦公室，人家泡了(le)茶，你(ni)一定要(yao)喝一口，這是禮貌(mao)，同樣的道理，看到有(you)(you)人來找領導談工作，你(ni)要(yao)主動泡杯(bei)茶送過去。 三...
一(yi)定要警惕身(shen)邊的(de)(de)一(yi)些中年人(ren)，因為他(ta)們(men)早已對(dui)你(ni)心生惡(e)意(yi)，當你(ni)真(zhen)正(zheng)需要幫助(zhu)的(de)(de)時候(hou)，他(ta)們(men)非但不幫你(ni)，還(huan)有可(ke)能落(luo)井(jing)下石，該怎(zen)么判斷？看這四個。 一(yi)、暗地(di)里模仿(fang)你(ni)。嫉(ji)妒的(de)(de)人(ren)和喜歡的(de)(de)人(ren)都一(yi)樣，喜歡模仿(fang)你(ni)，比(bi)如學(xue)(xue)你(ni)的(de)(de)穿搭、學(xue)(xue)你(ni)的(de)(de)言行舉止(zhi)、發(fa)型過兩天...
在(zai)單(dan)位討厭一(yi)個人(ren)，怎(zen)么做到(dao)不(bu)(bu)撕破臉皮？ 一(yi)、從不(bu)(bu)翻臉，但會遠離。面對討厭的(de)(de)(de)人(ren)翻臉是(shi)本能，更何(he)況在(zai)同一(yi)屋檐下(xia)共事，但格局大(da)的(de)(de)(de)人(ren)，就會很理智的(de)(de)(de)對待(dai)他們討厭的(de)(de)(de)人(ren)，默不(bu)(bu)作(zuo)聲的(de)(de)(de)疏遠，才是(shi)給彼此最大(da)的(de)(de)(de)體(ti)面，所有的(de)(de)(de)道理都(dou)比不(bu)(bu)過一(yi)句，隨便你。。 ...