體(ti)制內真正聰明的人(ren)是(shi)什么樣(yang)的？
一、首先(xian)把自己的(de)本職工作干好，讓領導滿意，事情挑不出毛病(bing)，這(zhe)才是能夠(gou)自己混的(de)好的(de)基本前提。
二、注重工作的(de)同時(shi)，更加注重人際(ji)關系
三(san)、特殊的賽道工作關系比能(neng)力(li)更(geng)加重要。
四、職場智慧的人，更(geng)懂(dong)得如何維護(hu)和領導同事的良好關系(xi)。
五、做事有策略，懂得輕重緩急常規性的工作，慢慢做，領導(dao)著急的事情抓(zhua)緊做，而不(bu)(bu)是一味的埋頭骨(gu)干，與同事保(bao)持距離，不(bu)(bu)要(yao)特別親(qin)近，也不(bu)(bu)要(yao)刻意遠離，要(yao)保(bao)持一種神(shen)秘感，不(bu)(bu)輕易被摸透。
六、眼中有活，腿腳勤快，跟(gen)領導在一起的(de)時候，能夠準確把握(wo)領導的(de)意圖(tu)，不進入領導的(de)核心(xin)圈。
七(qi)、該躺(tang)躺(tang)，能(neng)夠(gou)準(zhun)確把握時機，運氣不(bu)好(hao)的時候(hou)，比如碰到一(yi)個(ge)對(dui)你橫挑鼻(bi)子豎挑眼的領導，一(yi)旦有(you)好(hao)的機會，對(dui)不(bu)起，抓住(zhu)機會，努(nu)力奮斗，干出一(yi)片新天地(di)。
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