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一(yi)人公(gong)司在渠(qu)道合作中的(de)分工(gong)和分配問(wen)題。 一(yi)、一(yi)人公(gong)司團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)特點(dian)。 1. 團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)。以(yi)個人 IP 為核心的(de)一(yi)人公(gong)司走向超級個體過程中需(xu)要(yao)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)，且團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)效率要(yao)高，其本質區別(bie)于(yu)個體戶(hu)在于(yu)此。 2. 團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)組合模...
一個美甲店收(shou)學(xue)徒(tu)的案例，并分析其(qi)中的勞(lao)動爭議和風險。 一、案例詳(xiang)情。 1. 收(shou)費(fei)與承諾(nuo)。美甲店老板(ban)收(shou)小(xiao)妹(mei)做學(xue)徒(tu)，小(xiao)妹(mei)交(jiao) 2000 元學(xue)習費(fei)，老板(ban)開(kai)收(shou)據，承諾(nuo)學(xue)會(hui)可在店內上班，干夠一年退(tui)學(xue)費(fei)。 2. 工作...
羅(luo)列四個常(chang)見(jian)的(de)(de)(de)社保(bao)(bao)問(wen)題以及(ji)它們的(de)(de)(de)風險(xian)和隱患。很多常(chang)識(shi)性的(de)(de)(de)問(wen)題，反倒容易(yi)絆倒我們！職(zhi)場中常(chang)見(jian)的(de)(de)(de)幾個社保(bao)(bao)問(wen)題，凡(fan)雇傭員(yuan)工都要給員(yuan)工買社保(bao)(bao)，這(zhe)是(shi)法律要求(qiu)的(de)(de)(de)，那么(me)企(qi)業(ye)必須這(zhe)樣(yang)(yang)做。即使(shi)是(shi)這(zhe)樣(yang)(yang)，因為社保(bao)(bao)個人和企(qi)業(ye)之間的(de)(de)(de)勞動爭(zheng)議是(shi)經常(chang)發生的(de)(de)(de)。我來(lai)把常(chang)見(jian)的(de)(de)(de)...
企(qi)(qi)業給員(yuan)工(gong)調(diao)(diao)崗調(diao)(diao)不好(hao)也會(hui)引(yin)發勞動爭議！想要(yao)合(he)(he)法合(he)(he)規(gui)合(he)(he)情合(he)(he)理的(de)為(wei)企(qi)(qi)業經(jing)營服務(wu)，企(qi)(qi)業合(he)(he)規(gui)制度(du)建設(she)是必(bi)須要(yao)做(zuo)的(de)工(gong)作。合(he)(he)規(gui)包括三個層面(mian)的(de)合(he)(he)規(gui)，制度(du)合(he)(he)規(gui)，流程合(he)(he)規(gui)，操作執行合(he)(he)規(gui)！哪些情形下滿足什(shen)么(me)條件(jian)企(qi)(qi)業可(ke)以給員(yuan)工(gong)調(diao)(diao)崗工(gong)作中(zhong)不可(ke)避免的(de)因為(wei)各種(zhong)原(yuan)因需要(yao)...
銷(xiao)售人(ren)員的(de)銷(xiao)售業(ye)績不(bu)達標企(qi)業(ye)能否直接(jie)淘汰掉？年底了(le)聽到很多人(ren)在講，公(gong)司銷(xiao)售團隊的(de)業(ye)績不(bu)理想，作風太拉垮(kua)。想要明年制(zhi)(zhi)定(ding)制(zhi)(zhi)度的(de)時(shi)候(hou)，對業(ye)績不(bu)達標的(de)銷(xiao)售人(ren)員一(yi)定(ding)要制(zhi)(zhi)定(ding)相(xiang)應的(de)淘汰機(ji)制(zhi)(zhi)。企(qi)業(ye)一(yi)定(ding)要堅持價值導向(xiang)。對于沒(mei)有能力創造(zao)不(bu)了(le)價值的(de)人(ren)一(yi)定(ding)要及時(shi)淘...