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職場里向(xiang)領(ling)導(dao)提(ti)問，要(yao)顯得(de)(de)不(bu)(bu)(bu)笨需記住三個原(yuan)則： 一、簡單(dan)問題(ti)不(bu)(bu)(bu)要(yao)問。那(nei)些信息搜集類的(de)事情，自己應先動(dong)腦(nao)筋思考，不(bu)(bu)(bu)要(yao)問出來(lai)顯得(de)(de)完全沒(mei)上心或沒(mei)腦(nao)子。 二、給領(ling)導(dao)做選擇題(ti)。帶著幾個解決方(fang)案去提(ti)問，比如領(ling)導(dao)讓做下半年的(de)增量(liang)策(ce)略方(fang)案，不(bu)(bu)(bu)要(yao)直...
什么(me)是(shi)(shi)職場價值(zhi)互換(huan)(huan)思維？職場社交的(de)(de)(de)本質就(jiu)是(shi)(shi)利益的(de)(de)(de)互換(huan)(huan)，價值(zhi)的(de)(de)(de)互換(huan)(huan)。我們(men)(men)來(lai)單位上班的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，既不是(shi)(shi)來(lai)交朋友的(de)(de)(de)，更(geng)不是(shi)(shi)講(jiang)奉獻的(de)(de)(de)，是(shi)(shi)通過合(he)法(fa)合(he)規途徑最大化的(de)(de)(de)來(lai)獲(huo)取利益的(de)(de)(de)，不去唱高(gao)調，這其實就(jiu)是(shi)(shi)我們(men)(men)工(gong)作的(de)(de)(de)本質。比(bi)如(ru)我們(men)(men)想去結交某個大人物，是(shi)(shi)我們(men)(men)看中了...