領導者角(jiao)(jiao)(jiao)色(se)(se)課程對(dui)象中基層(ceng)管(guan)理者目的(de)(de)1.管(guan)理者角(jiao)(jiao)(jiao)色(se)(se)認(ren)知(zhi):學習為什么(me)深入認(ren)知(zhi)管(guan)理角(jiao)(jiao)(jiao)色(se)(se)以確保(bao)自身與(yu)團(tuan)隊的(de)(de)目標一致性 2.團(tuan)隊管(guan)理:掌握(wo)建立(li)和維護高效團(tuan)隊溝通和職業道德的(de)(de)技能,以及(ji)與(yu)團(tuan)隊
自我賦能培訓對(dui)象職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)人目的幫助(zhu)(zhu)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)人了(le)解角色定位; 幫助(zhu)(zhu)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)人提升高(gao)情(qing)商溝通(tong)技能; 幫助(zhu)(zhu)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)人掌握職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)禮儀(yi); 幫助(zhu)(zhu)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)人學(xue)會(hui)
融入團隊——新員(yuan)工*
決勝(sheng)千里——如何提升你(ni)的職場(chang)價值
基于自我賦(fu)能的職業化(hua)核心素養
賦能領導力——新時代領導者七項(xiang)修煉
贏在基層——五型班組長
浪潮之巔——新生代員工管理(li)之道
管理學基礎修煉
員工職(zhi)業化素養課(ke)程