什(shen)(shen)(shen)么是(shi)職(zhi)場(chang)價(jia)值(zhi)互(hu)(hu)換(huan)思維？職(zhi)場(chang)社交的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)就(jiu)是(shi)利益的(de)(de)(de)(de)(de)(de)互(hu)(hu)換(huan)，價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)互(hu)(hu)換(huan)。我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)來(lai)單位上班的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，既(ji)不是(shi)來(lai)交朋友的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，更(geng)不是(shi)講奉獻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，是(shi)通過(guo)合(he)(he)法合(he)(he)規途徑*化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)來(lai)獲(huo)取利益的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，不去唱(chang)高(gao)調，這(zhe)其實(shi)就(jiu)是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)。比如我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)想(xiang)去結(jie)交某個(ge)(ge)(ge)大(da)人物(wu)(wu)，是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)看(kan)中了那些(xie)大(da)人物(wu)(wu)給我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)，所以(yi)(yi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)千方(fang)百計的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)去靠(kao)近他們(men)。但是(shi)有(you)(you)沒有(you)(you)想(xiang)過(guo)一個(ge)(ge)(ge)問題，就(jiu)是(shi)那些(xie)大(da)人物(wu)(wu)為什(shen)(shen)(shen)么要來(lai)理我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)呢(ni)？我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)能(neng)給對方(fang)帶來(lai)什(shen)(shen)(shen)么價(jia)值(zhi)呢(ni)？我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)在職(zhi)場(chang)上都應該認真思考(kao)三個(ge)(ge)(ge)問題。我(wo)(wo)(wo)(wo)有(you)(you)什(shen)(shen)(shen)么，我(wo)(wo)(wo)(wo)想(xiang)得(de)到(dao)什(shen)(shen)(shen)么，我(wo)(wo)(wo)(wo)能(neng)付出什(shen)(shen)(shen)么，凡事(shi)有(you)(you)舍才(cai)有(you)(you)得(de)。這(zhe)個(ge)(ge)(ge)世界上沒有(you)(you)說一件事(shi)，只有(you)(you)收獲(huo)不需要付出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。所以(yi)(yi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)必須要有(you)(you)價(jia)值(zhi)互(hu)(hu)換(huan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思維。要多(duo)想(xiang)想(xiang)自(zi)己與別人有(you)(you)什(shen)(shen)(shen)么可(ke)(ke)以(yi)(yi)實(shi)現價(jia)值(zhi)互(hu)(hu)換(huan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西。也(ye)許有(you)(you)人會說，我(wo)(wo)(wo)(wo)感(gan)覺自(zi)己沒有(you)(you)價(jia)值(zhi)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)與別人互(hu)(hu)換(huan)，該怎么辦？這(zhe)種(zhong)思維是(shi)錯誤的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。其實(shi)每一個(ge)(ge)(ge)人都是(shi)有(you)(you)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)，就(jiu)看(kan)你能(neng)不能(neng)認清自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)，會不會利用自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)。
如果(guo)我(wo)們(men)(men)(men)只是(shi)(shi)(shi)一(yi)個普通人(ren)，什么(me)關系背景都沒(mei)有(you)，那我(wo)們(men)(men)(men)*的(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)什么(me)？我(wo)們(men)(men)(men)的(de)*的(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)工作價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，工作能(neng)(neng)力就成為(wei)了我(wo)們(men)(men)(men)*的(de)資本。因為(wei)我(wo)們(men)(men)(men)什么(me)都沒(mei)有(you)，想要在單位有(you)一(yi)席之地，只能(neng)(neng)以(yi)工作能(neng)(neng)力為(wei)基礎，爭(zheng)取成為(wei)單位里的(de)骨干，具有(you)一(yi)定的(de)差異化(hua)競(jing)爭(zheng)力，展現(xian)出(chu)相對不(bu)可替代性。除了工作價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)外，我(wo)們(men)(men)(men)在生活(huo)中的(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)也可以(yi)實現(xian)與(yu)人(ren)的(de)互換。比如，我(wo)們(men)(men)(men)的(de)家(jia)族也可能(neng)(neng)給我(wo)們(men)(men)(men)提(ti)供(gong)幫助，不(bu)一(yi)定說(shuo)(shuo)家(jia)里人(ren)非(fei)要是(shi)(shi)(shi)領導。比如家(jia)里父母親是(shi)(shi)(shi)當醫生的(de)，當教師的(de)，甚至是(shi)(shi)(shi)搞裝修的(de)，各(ge)行各(ge)業都可以(yi)。這些價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)在職場上都是(shi)(shi)(shi)有(you)用(yong)的(de)，哪怕是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)(men)說(shuo)(shuo)話(hua)很風(feng)趣，情(qing)商很高，讓對方(fang)很開心，這就給別人(ren)提(ti)供(gong)了情(qing)緒價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，這也是(shi)(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)(men)的(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，總之，我(wo)們(men)(men)(men)每一(yi)個人(ren)都有(you)自己的(de)獨(du)特價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，在職場交往(wang)中，要有(you)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)互換思(si)維(wei)，多問(wen)問(wen)自己想要什么(me)，自己有(you)什么(me)，能(neng)(neng)給對方(fang)提(ti)供(gong)什么(me)。
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