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<p>第一點，肯定是(shi)(shi)有(you)結(jie)(jie)(jie)果(guo)，但(dan)這(zhe)個(ge)有(you)結(jie)(jie)(jie)果(guo)是(shi)(shi)有(you)體(ti)系(xi)的有(you)結(jie)(jie)(jie)果(guo)。很多人在工作(zuo)中只(zhi)有(you)結(jie)(jie)(jie)果(guo)，沒(mei)有(you)體(ti)系(xi)。阿(a)里巴巴講的一句話叫沒(mei)有(you)過程的結(jie)(jie)(jie)果(guo)都是(shi)(shi)狗屎(shi)。什(shen)么叫體(ti)系(xi)呢？有(you)方法的結(jie)(jie)(jie)果(guo)。就是(shi)(shi)你(ni)是(shi)(shi)怎么來的，你(ni)能(neng)說明白。這(zhe)個(ge)月(yue)業(ye)績特(te)別好，你(ni)告訴我你(ni)是(shi)(shi)怎么...
領(ling)導者(zhe)如何樹立威信？以下四點供您參考(kao); 第一個，職務范圍內的事(shi)情，業務上一定要(yao)精通(tong)。如果你(ni)是(shi)一線管理者(zhe)，你(ni)的業務技能(neng)(neng)是(shi)必須(xu)要(yao)精通(tong)的，這(zhe)(zhe)是(shi)員(yuan)工(gong)解決(jue)不了(le)的問題。你(ni)能(neng)(neng)解決(jue)員(yuan)工(gong)擺平(ping)不了(le)的事(shi)兒，你(ni)能(neng)(neng)擺平(ping)這(zhe)(zhe)個很有說服力，這(zhe)(zhe)個叫專業說服力，專業上的...
到底哪(na)些(xie)人(ren)才是企業(ye)(ye)穩(wen)定(ding)的基石？我(wo)們(men)應(ying)該如何定(ding)義人(ren)才？我(wo)們(men)剛(gang)創業(ye)(ye)的時(shi)候自己沒(mei)什么資源，但就有(you)小伙伴愿意(yi)跟著自己一起創業(ye)(ye)。一沒(mei)技術，二(er)沒(mei)經驗，三(san)沒(mei)錢，但依然有(you)人(ren)不離(li)不棄的跟著，開始了為期(qi)三(san)年的艱苦奮斗，分文(wen)未取，自己還倒貼(tie)了很多錢。在這(zhe)個過(guo)程中...
為什(shen)么(me)公司越(yue)大，效率越(yue)低？有(you)四個(ge)原因(yin)。 第一個(ge)，公司越(yue)大，層(ceng)級越(yue)多(duo)，從董(dong)事長到(dao)員工(gong)，你看有(you)多(duo)少層(ceng)，這(zhe)(zhe)個(ge)層(ceng)級，傳遞信息的效率它一定會(hui)大大下降，就是基層(ceng)發生了(le)什(shen)么(me)，高層(ceng)都不知道。這(zhe)(zhe)個(ge)效率，這(zhe)(zhe)個(ge)反(fan)應(ying)速度怎么(me)能快。 第二個(ge)，流程變長了(le)。...
<p>人和人有不同的(de)層(ceng)(ceng)次。企業的(de)老(lao)板也是(shi)一(yi)樣，在管理(li)企業的(de)水平上也有不同的(de)層(ceng)(ceng)次。我們可以形象的(de)將企業老(lao)板分為三個層(ceng)(ceng)次。即(ji)拉(la)車(che)(che)的(de)、趕(gan)車(che)(che)的(de)和坐車(che)(che)的(de)。<br /> 第一(yi)個，就(jiu)是(shi)拉(la)車(che)(che)的(de)老(lao)板。毫無疑問(wen)，勤奮努力，身先士卒。是(shi)企...