? 職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經理(li)(li)(li)人是現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制度的(de)產物,他們是以優(you)秀(xiu)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)品質(zhi),良好的(de)經營管理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論與(yu)能(neng)力,比老板更有(you)系統和素質(zhi)的(de)擔起企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營管理(li)(li)(li)之責(ze)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)精英(ying)群體。 ??改革開(kai)放40年,最先從深圳的(de)三資企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開(kai)始產生實質(zhi)性的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經理(li)(li)(li)人,如今已
萌店(dian),國內(nei)首家社交電(dian)商(shang)平臺, 2015年(nian)4月上線,以“人(ren)(ren)人(ren)(ren)開店(dian)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)傳播(bo)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)分(fen)銷”的(de)理(li)念,打造S2B2C模式(shi),期(qi)待(dai)借助(zhu)平臺小B分(fen)銷發(fa)展壯大,涉及(ji)的(de)商(shang)品品類以當季水果和(he)休閑零食為主,并(bing)覆蓋美妝、個人(ren)(ren)護(hu)理(li)、創意家電(dian)、流
股權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)是什么? 認(ren)清本(ben)質(zhi)是成敗的(de)(de)(de)關鍵,股權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)(de)成功會受到諸多因(yin)素的(de)(de)(de)影響,但明晰股權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)是股權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)成功的(de)(de)(de)必要(yao)條件之一(yi)。 一(yi)、交(jiao)換 股權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)之一(yi),企業(ye)所(suo)有者用股權(quan)(quan)交(jiao)換員工的(de)(de)(de)人力資本(ben)