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這條社(she)(she)保(bao)(bao)新(xin)規(gui)HR必須要知道，五月一日開(kai)始，社(she)(she)保(bao)(bao)掛靠代(dai)繳的不僅會被認定為(wei)違法，而且舉報有獎(jiang)，某些地區(qu)甚至開(kai)出(chu)(chu)了(le)最高十萬(wan)塊錢的舉報獎(jiang)勵。今年以來，關于社(she)(she)保(bao)(bao)代(dai)繳的政(zheng)策(ce)頻(pin)出(chu)(chu)。三月十八日人力(li)資源社(she)(she)會保(bao)(bao)障部發布(bu)社(she)(she)會保(bao)(bao)險基金行政(zheng)監督辦法，明(ming)確規(gui)定了(le)社(she)(she)保(bao)(bao)代(dai)
在(zai)企(qi)業(ye)的初創階段，為了擴大企(qi)業(ye)的經營規模等原(yuan)因，可(ke)能(neng)會(hui)出(chu)現資(zi)金(jin)短(duan)缺，就會(hui)經常(chang)涉及(ji)融(rong)資(zi)問題。實(shi)踐當中，企(qi)業(ye)通(tong)常(chang)采(cai)(cai)用兩種(zhong)方(fang)式來進行融(rong)資(zi)，一種(zhong)方(fang)式是吸納新股東，引入外部(bu)資(zi)本(ben)，增加(jia)企(qi)業(ye)的注(zhu)冊資(zi)本(ben)金(jin)。但(dan)是部(bu)分創業(ye)者(zhe)并不愿意采(cai)(cai)用這(zhe)(zhe)樣(yang)的一種(zhong)方(fang)式，因為這(zhe)(zhe)種(zhong)
股(gu)東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)分為三種情況：有(you)(you)效(xiao)(xiao)、無(wu)效(xiao)(xiao)或者不成立，那(nei)如果(guo)(guo)股(gu)東(dong)會作出(chu)的(de)決(jue)(jue)議(yi)，它(ta)符合法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規相(xiang)關的(de)規定(ding)，這個決(jue)(jue)議(yi)就(jiu)是有(you)(you)效(xiao)(xiao)的(de)。相(xiang)反，如果(guo)(guo)股(gu)東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)違反了法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規的(de)規定(ding)，那(nei)他就(jiu)是無(wu)效(xiao)(xiao)。其實股(gu)東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)有(you)(you)效(xiao)(xiao)，但(dan)是如果(guo)(guo)股(gu)東(dong)會決(jue)(jue)議(yi)的(de)召集程序，
近年(nian)以來，越來越多的(de)民(min)營企業(ye)(ye)或企業(ye)(ye)家(jia)因(yin)涉(she)嫌刑事犯罪(zui)而破產、倒(dao)閉或者鋃鐺入獄，因(yin)而刑事法(fa)律是(shi)(shi)懸在企業(ye)(ye)和企業(ye)(ye)家(jia)頭上的(de)一把利劍。 企業(ye)(ye)和企業(ye)(ye)家(jia)稍有(you)不(bu)慎就(jiu)會遭遇風險。但是(shi)(shi)平日里(li)企業(ye)(ye)家(jia)的(de)精力和時間主(zhu)要關注(zhu)業(ye)(ye)務的(de)推廣，企業(ye)(ye)的(de)管理(li)重(zhong)心(xin)是(shi)(shi)企業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)，
股東可(ke)以(yi)對公(gong)司(si)高管進行(xing)(xing)(xing)指(zhi)令嗎？從宏(hong)觀(guan)層面上，股東會(hui)通過股東大(da)會(hui)來行(xing)(xing)(xing)使權(quan)利，對公(gong)司(si)的重大(da)事項和宏(hong)觀(guan)方(fang)向，起這種把(ba)控作用。董事會(hui)在公(gong)司(si)的宏(hong)觀(guan)方(fang)向確定下來之后，做總體(ti)的決策(ce)。經理他(ta)們(men)對公(gong)司(si)決策(ce)進行(xing)(xing)(xing)執行(xing)(xing)(xing)，同時對整(zheng)個公(gong)司(si)日常的運(yun)營(ying)進行(xing)(xing)(xing)管理。 按
虛擬股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東(dong)，他享有公司的(de)股(gu)(gu)(gu)東(dong)權利和義務嗎？回答這個問(wen)題之前，首先(xian)要明(ming)確一(yi)下什么是(shi)(shi)虛擬股(gu)(gu)(gu)，所謂的(de)虛擬股(gu)(gu)(gu)，尤其是(shi)(shi)公司或者股(gu)(gu)(gu)東(dong)，按(an)照約定(ding)把利潤的(de)一(yi)定(ding)比例給予他人，它是(shi)(shi)激勵他人的(de)一(yi)種(zhong)有效的(de)方式(shi)。所以虛擬股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東(dong)，他實際(ji)上只是(shi)(shi)在股(gu)(gu)(gu)權實物當中的(de)一(yi)種(zhong)說法，
發生工傷一定(ding)要(yao)注意公司的(de)(de)(de)這四個套路，特別是第四個，上當直接損失(shi)一個億。 一、出院沒幾天，老板就讓你(ni)上班，跟(gen)你(ni)說 “好(hao)的(de)(de)(de)差不多了吧(ba)，趕(gan)緊回來上班吧(ba)”，千(qian)萬(wan)不要(yao)理(li)他(ta)，工傷都(dou)有(you)停工留薪期(qi)的(de)(de)(de)通知，就按照(zhao)上面的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)時間去
法人代(dai)(dai)表承擔(dan)的(de)法律(lv)責(ze)任 1、法人、法人代(dai)(dai)表、法定(ding)代(dai)(dai)表人的(de)區別(bie)： 根據(ju)我國(guo)民(min)法通則，“法人”是指具有民(min)事權利能力和民(min)事行為能力，依法獨立享(xiang)有民(min)事權利和承擔(dan)民(min)事義務的(de)組(zu)織。這里規(gui)定(ding)得相當明(ming)確(que)，法人是一(yi)
打工(gong)人被公(gong)(gong)司(si)逼著離職的情況，今年真的很多(duo)，但(dan)千萬(wan)要記住(zhu)別著急跟(gen)公(gong)(gong)司(si)撕破臉對(dui)著干，先把以下這四種證(zheng)據(ju)收集好，不管(guan)去(qu)協商還(huan)是(shi)去(qu)仲(zhong)裁(cai)，都對(dui)你更加有利(li)。 第一種：證(zheng)明和公(gong)(gong)司(si)有勞動(dong)關系(xi)的證(zheng)據(ju)，不管(guan)去(qu)仲(zhong)裁(cai)還(huan)是(shi)投訴，這個證(zheng)據(ju)都非常重(zhong)要。 第二
了解競(jing)業(ye)限制的全部真相。首先，什么(me)是(shi)競(jing)業(ye)限制？勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)第二十三條明確規(gui)定，對付(fu)有保密(mi)義務的勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，用(yong)人單(dan)位(wei)可以(yi)在勞(lao)(lao)動(dong)合同或(huo)(huo)者(zhe)保密(mi)協議當(dang)中(zhong)，與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)約定競(jing)業(ye)限制條款，并(bing)約定在解除或(huo)(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同以(yi)后，在競(jing)業(ye)限制期(qi)限內，按月給予勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)經濟補償
公(gong)眾(zhong)(zhong)號中(zhong)(zhong)常(chang)見的(de)侵權行為(wei)。包括公(gong)眾(zhong)(zhong)號營銷推(tui)廣等相(xiang)關課程(cheng)，為(wei)創業者營銷提供了有(you)效(xiao)的(de)幫(bang)助。從法律(lv)的(de)視角(jiao)來解(jie)讀營銷中(zhong)(zhong)，尤其是企(qi)業常(chang)用的(de)公(gong)眾(zhong)(zhong)號營銷中(zhong)(zhong)常(chang)見的(de)侵權行為(wei)。來控制(zhi)相(xiang)應的(de)風險，讓營銷行為(wei)更安全高效(xiao)的(de)為(wei)企(qi)業服務。 關于(yu)公(gong)眾(zhong)(zhong)號文章中(zhong)(zhong)會有(you)哪些(xie)渾
為(wei)什么很多企(qi)業讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)辦(ban)(ban)理個(ge)(ge)體工(gong)(gong)(gong)(gong)商戶(hu)？主要原因無非在于(yu)兩個(ge)(ge)方(fang)面： 第一方(fang)面，規避(bi)自(zi)己(ji)的用工(gong)(gong)(gong)(gong)風險(xian)。操作(zuo)方(fang)法是：通過(guo)誘(you)導員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)辦(ban)(ban)理個(ge)(ge)體工(gong)(gong)(gong)(gong)商戶(hu)，然后再與員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)辦(ban)(ban)理的個(ge)(ge)體工(gong)(gong)(gong)(gong)商戶(hu)簽訂業務(wu)合作(zuo)或者承攬協議，這(zhe)樣一來，企(qi)業就將原本(ben)和(he)勞動(dong)者之(zhi)間的勞動(dong)關系(xi)，
一、中外(wai)(wai)(wai)(wai)合資 企業上(shang)市的法律基礎 1995年，國家對(dui)外(wai)(wai)(wai)(wai)經濟(ji)貿(mao)(mao)易合作部（商務部前身之一，以下簡稱“外(wai)(wai)(wai)(wai)經貿(mao)(mao)部”）發(fa)布了《關于設立(li)外(wai)(wai)(wai)(wai)商投資股份有限公司若干問(wen)題的暫行規定》，2001年，外(wai)(wai)(wai)(wai)經貿(mao)(mao)部與中國
根據(ju)《中華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國電子(zi)商務法(fa)》第(di)二條(tiao)規定：中華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國境內(nei)的電子(zi)商務活(huo)動，適用本法(fa)，那(nei)么境內(nei)電子(zi)商務活(huo)動的內(nei)涵和(he)(he)外延(yan)是怎樣？ 首先，電子(zi)商務，是指通過互(hu)聯(lian)網(wang)等信(xin)(xin)息網(wang)絡(luo)銷售商品或者提(ti)供(gong)服務的經營活(huo)動。“互(hu)聯(lian)網(wang)等信(xin)(xin)
公(gong)(gong)司破(po)產后，股(gu)東(dong)需要(yao)(yao)用(yong)個人財產償還嗎(ma)？一般(ban)情況下，公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)股(gu)東(dong)對(dui)公(gong)(gong)司承(cheng)擔(dan)的(de)(de)(de)是有限責(ze)任(ren)，所以(yi)他不需要(yao)(yao)對(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)債務來承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)，但(dan)是有幾種情況，公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)股(gu)東(dong)需要(yao)(yao)對(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)債務承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)。 第一，股(gu)東(dong)需要(yao)(yao)對(dui)他認繳的(de)(de)(de)資(zi)本承(cheng)擔(dan)這種補充(chong)的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)，所以(yi)在公(gong)(gong)司清
不是公(gong)司(si)給你(ni)降薪(xin)你(ni)就能(neng)提(ti)被(bei)迫(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)的，被(bei)迫(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)想要成立得證(zheng)明公(gong)司(si)具有惡意。比如公(gong)司(si)給你(ni)調(diao)崗降薪(xin)，這并不是一(yi)個能(neng)提(ti)被(bei)迫(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)的絕對(dui)信號，尤其是對(dui)一(yi)些工齡比較長的老員(yuan)工，千(qian)萬別貿然提(ti)出(chu)被(bei)迫(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)。法律確實規定未(wei)足額支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬能(neng)提(ti)被(bei)迫(po)離(li)(li)職(zhi)(zhi)，能(neng)要到經(jing)濟