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有(you)沒有(you)想過(guo)你的(de)短(duan)板，有(you)時候也是你的(de)職場優勢。修改(gai)簡歷一(yi)盤點(dian)，發現全是缺(que)點(dian)怎么辦？那么作為(wei)一(yi)個(ge)職場老人，一(yi)點(dian)一(yi)點(dian)的(de)剖析。 一(yi)、同(tong)事工作勤懇，自己卻只想擺爛(lan)。恭(gong)喜你，這說明你能很好的(de)平衡自己的(de)生活與工作，非常善于規劃和(he)管(guan)理自己的(de)時間，用很...
跟錯領(ling)(ling)(ling)導比(bi)嫁錯人(ren)還(huan)要(yao)難受，怎么(me)判(pan)斷一個領(ling)(ling)(ling)導值不(bu)值得跟？ 第一，不(bu)要(yao)去看他(ta)的(de)下屬(shu)(shu)聽不(bu)聽話(hua)，而(er)要(yao)看下屬(shu)(shu)能(neng)力強不(bu)強，下屬(shu)(shu)聽話(hua)不(bu)代表他(ta)有領(ling)(ling)(ling)導能(neng)力，但下屬(shu)(shu)能(neng)力強，這個領(ling)(ling)(ling)導肯定是強的(de)，而(er)那些強人(ren)不(bu)僅會(hui)成為(wei)你的(de)學習的(de)對象，合作時(shi)候也(ye)會(hui)給你添磚加(jia)瓦(wa)。...
我(wo)又不(bu)(bu)(bu)是顛(dian)大勺(shao)的，憑什么讓我(wo)被黑鍋？反手扣回去，職場就是一(yi)(yi)個(ge)小型社(she)會(hui)，我(wo)不(bu)(bu)(bu)欺負(fu)人，但是也不(bu)(bu)(bu)能(neng)讓別人欺負(fu)自(zi)己，所(suo)以工(gong)作一(yi)(yi)定(ding)要留痕(hen)跡，被甩(shuai)鍋以后會(hui)不(bu)(bu)(bu)軟(ruan)弱(ruo)，勇于回擊(ji)，不(bu)(bu)(bu)給這些歪風邪氣任(ren)何(he)的機會(hui)。 一(yi)(yi)、只要到(dao)你(ni)手上(shang)的工(gong)作，做到(dao)凡(fan)事(shi)有(you)交代，件件...
領導(dao)單獨找你溝通，聊到(dao)一半(ban)，他接到(dao)一個(ge)電話(hua)，要暫時離(li)開一下，讓你在那里(li)等(deng)著他，你會(hui)(hui)怎(zen)么辦？就坐(zuo)(zuo)在那里(li)等(deng)？要是領導(dao)離(li)開十分(fen)鐘，還繼(ji)續(xu)坐(zuo)(zuo)著嗎？離(li)開半(ban)個(ge)小時，還坐(zuo)(zuo)著嗎？等(deng)著不要緊，要緊的(de)是你怎(zen)么避嫌，如果后面又有人來找領導(dao)，看到(dao)你一個(ge)人坐(zuo)(zuo)在里(li)面會(hui)(hui)...
甲方(fang)爸爸居然被叫錯(cuo)(cuo)(cuo)名字，而且(qie)不止一次，如果你(ni)叫錯(cuo)(cuo)(cuo)了(le)(le)(le)領導的(de)名字，這(zhe)就很考驗你(ni)的(de)應變能(neng)力了(le)(le)(le)，如果是(shi)(shi)私下不小(xiao)心喊(han)錯(cuo)(cuo)(cuo)了(le)(le)(le)，不要內耗(hao)，下次注意就行了(le)(le)(le)，說(shuo)不定對方(fang)還以為自己聽錯(cuo)(cuo)(cuo)了(le)(le)(le)。但如果是(shi)(shi)當眾喊(han)錯(cuo)(cuo)(cuo)，比如開會，辦(ban)活(huo)動的(de)時候，這(zhe)就不僅僅是(shi)(shi)尷尬了(le)(le)(le)，還要挽(wan)回自己...
職場(chang)中很多朋友認(ren)為，只有做具體的(de)事物，才(cai)能(neng)體現(xian)出自(zi)身的(de)價值。其(qi)實最考驗的(de)就是對領導的(de)服(fu)務工作(zuo)(zuo)。這個工作(zuo)(zuo)雖難，但是收(shou)獲較大，一旦贏得認(ren)可(ke)就會有自(zi)己更大的(de)平臺和機會。下面(mian)的(de)三點建議(yi)，大家可(ke)以反復的(de)去看(kan)。 1、全面(mian)參與服(fu)務的(de)時候(hou)，不要問工作(zuo)(zuo)...
不(bu)懂得服務(wu)領導(dao)(dao)想干(gan)出成績，基本(ben)上是(shi)做夢。因為(wei)(wei)普(pu)通人無(wu)法(fa)理解，下(xia)面三(san)個權謀邏輯。 1、不(bu)服務(wu)你的能力，領導(dao)(dao)就(jiu)不(bu)知道為(wei)(wei)什么到處(chu)都是(shi)懷才不(bu)遇(yu)的人，就(jiu)是(shi)因為(wei)(wei)平時不(bu)主動(dong)接近領導(dao)(dao)，內心有一種尷尬的恐懼感(gan)存在(zai)，就(jiu)是(shi)不(bu)好(hao)意思。作為(wei)(wei)領導(dao)(dao)天天有很多工作，...
單位老好(hao)人(ren)怎么(me)應對(dui)難(nan)纏(chan)的(de)人(ren)？老好(hao)人(ren)意味著(zhu)好(hao)打發，他(ta)們在職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)命(ming)運就是干苦活累活。被有話語權的(de)人(ren)邊緣(yuan)化，上司不(bu)會(hui)聽他(ta)們的(de)建議。同事也不(bu)會(hui)給很高的(de)評價，而且還會(hui)得罪一(yi)些難(nan)纏(chan)的(de)人(ren)，那應該(gai)怎么(me)應對(dui)職(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)難(nan)纏(chan)的(de)人(ren)呢？ 1、一(yi)是別怕，二是別動不(bu)動...
工作三(san)十年的老領導告訴你(ni)，職場如何交朋友？做到這(zhe)三(san)看兩禁忌。 三(san)看。 1、一看職位。比如我(wo)之前的上司王局，我(wo)問他，你(ni)怎么不(bu)多交幾(ji)個本地的朋友呢？這(zhe)樣(yang)還有幫襯。他說小管，我(wo)是管人(ren)事工作的，這(zhe)個崗位制約了我(wo)不(bu)能(neng)和(he)其他干部交往(wang)密切。別(bie)...
領導掛(gua)在嘴邊的(de)六句潛(qian)臺詞(ci)，認真你就輸了，讀懂(dong)會讓你少走很多彎(wan)路。 1、你家里是(shi)不是(shi)有困難(nan)？你最(zui)(zui)近(jin)多休息，注意身體等(deng)等(deng)。類(lei)似(si)的(de)話，這(zhe)句話的(de)言(yan)外(wai)之意就是(shi)你最(zui)(zui)近(jin)工作狀態很有問(wen)題。 2、這(zhe)件事我(wo)們回頭說，言(yan)外(wai)之意就是(shi)你別瞎狡辯了，我(wo)可(ke)是(shi)...
禮(li)(li)(li)品就是(shi)(shi)人品，這句話(hua)對不(bu)對？給(gei)領導或(huo)貴(gui)人送禮(li)(li)(li)，人家不(bu)收(shou)，為什么？得知道禮(li)(li)(li)尚往來(lai)，是(shi)(shi)人情(qing)世故最直接的(de)表達方式(shi)，而人情(qing)世故本(ben)質上是(shi)(shi)感(gan)(gan)情(qing)的(de)交(jiao)換(huan)，所有(you)的(de)利益背后，其實也都是(shi)(shi)感(gan)(gan)情(qing)，因為有(you)了感(gan)(gan)情(qing)才會(hui)有(you)信任(ren)，有(you)了信任(ren)才會(hui)有(you)利益的(de)交(jiao)換(huan)或(huo)合作。如果感(gan)(gan)情(qing)都不(bu)到...
又要上班(ban)搬磚了，有沒有發現，在體制內，只要聽領導的話(hua)，就能(neng)打敗百分之八十的競爭對手，這就是殘愧的現實，如果(guo)下(xia)面這些職場的禁忌，也不(bu)去碰(peng)，那剩下(xia)的對手基本上也就干掉了。 一(yi)、別和領導過不(bu)去。和領導過不(bu)去，就是和自己(ji)過不(bu)去，你讓領導不(bu)舒服...
不管在(zai)(zai)哪上班，這幾句話(hua)都(dou)能(neng)讓你瞬間(jian)清(qing)醒。 第(di)一，千萬別和任(ren)何人走得(de)太近(jin)(jin)，因為根本不知道什么(me)時候會(hui)反目成仇，職場上最幼稚的(de)行(xing)為，那(nei)就是交心，能(neng)說出(chu)來多少秘密，那(nei)就會(hui)有多少危險(xian)在(zai)(zai)等著你。 第(di)二，職場上任(ren)何主動(dong)接近(jin)(jin)你的(de)人，都(dou)是有他(ta)的(de)目...
只要是(shi)一(yi)個上(shang)班族(zu)、打工人(ren)，如果不想被同(tong)事算計，也不想變成冤(yuan)大頭，這二十條法則，能讓(rang)你避開百分之九(jiu)十的職(zhi)場(chang)陷(xian)阱。 第一(yi)，體制內寧可得罪忙人(ren)，不能得罪閑人(ren)。 第二，在(zai)單位不要讓(rang)別人(ren)發現你和誰有(you)矛盾，否則他們一(yi)定(ding)會(hui)聯合(he)起來對付你。 ...
即便(bian)是業績(ji)突出，但(dan)仍(reng)然會(hui)有落選的可(ke)(ke)能，很(hen)多(duo)人就納悶了，為什么大家都不認(ren)可(ke)(ke)自(zi)己？原因一(yi)般有兩(liang)個(ge)(ge)： 第一(yi)，不明白“眾(zhong)人拾柴(chai)火焰高”的道理。想(xiang)要(yao)提拔，除了贏得領(ling)導(dao)認(ren)可(ke)(ke)，還需要(yao)有比較好的人員基礎，雖然不能讓每(mei)一(yi)個(ge)(ge)同事和...