職場(chang)中很多(duo)朋友認(ren)為，只有做具體的(de)(de)(de)事物，才能體現(xian)出自身(shen)的(de)(de)(de)價值。其實(shi)最考(kao)驗的(de)(de)(de)就是(shi)對領導的(de)(de)(de)服務(wu)工(gong)作。這個(ge)工(gong)作雖難，但是(shi)收獲較大，一旦贏得認(ren)可(ke)就會有自己更大的(de)(de)(de)平臺和機會。下(xia)面的(de)(de)(de)三點建議，大家可(ke)以(yi)反(fan)復(fu)的(de)(de)(de)去(qu)看。
1、全面參與服務的(de)(de)時候(hou)，不要問工(gong)作范圍。因(yin)為領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)所(suo)有(you)的(de)(de)事情都是工(gong)作，只(zhi)要你出現(xian)在(zai)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)身(shen)邊(bian)，所(suo)有(you)的(de)(de)一(yi)切都應該積極參與。其中當然，涉及到領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)隱私(si)的(de)(de)事情，要注意把握度管好(hao)自己的(de)(de)嘴(zui)。隨著心理的(de)(de)增加，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)對你開放(fang)的(de)(de)領(ling)(ling)(ling)域就(jiu)會越(yue)來越(yue)寬廣(guang)。
2、主(zhu)動(dong)找(zhao)事(shi)兒(er)，不但要有活活，不能(neng)光是等安排(pai)主(zhu)動(dong)站在領導(dao)(dao)(dao)的角度去思考(kao)問題，把(ba)服務的工(gong)作做到(dao)領導(dao)(dao)(dao)的前面領導(dao)(dao)(dao)沒想到(dao)的你想到(dao)的領導(dao)(dao)(dao)想到(dao)了(le)，你已(yi)經開始完善方案了(le)，領導(dao)(dao)(dao)思考(kao)執行了(le)，你已(yi)經開始著手落實了(le)，提前做好了(le)一(yi)切。
3、細(xi)節見成敗(bai)，服(fu)務(wu)工作不是做完了就(jiu)可(ke)以，而是要(yao)不斷的(de)優化細(xi)節。比如感覺(jue)領(ling)導(dao)累了主(zhu)動(dong)搬(ban)板凳，這(zhe)是基(ji)本功。領(ling)導(dao)可(ke)能口渴了主(zhu)動(dong)泡好(hao)茶(cha)，喜(xi)歡的(de)茶(cha)，還能把茶(cha)水的(de)*溫度在*時刻端上來，這(zhe)就(jiu)更(geng)好(hao)服(fu)務(wu)的(de)三重境界，就(jiu)是讓(rang)領(ling)導(dao)滿意，讓(rang)領(ling)導(dao)驚喜(xi)，讓(rang)領(ling)導(dao)感動(dong)，這(zhe)不是某些人(ren)(ren)眼(yan)里的(de)巴結人(ren)(ren)，而是體現(xian)出一(yi)個人(ren)(ren)的(de)用(yong)心(xin)程度和(he)忠(zhong)誠程度。所以服(fu)務(wu)好(hao)領(ling)導(dao)的(de)人(ren)(ren)，在信任(ren)關系的(de)加持下(xia)會更(geng)加重用(yong)。
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