不懂得(de)服務領導想干出(chu)成(cheng)績，基本(ben)上(shang)是做夢。因為普通人無法理(li)解，下面三個權謀(mou)邏輯(ji)。
1、不(bu)服務你(ni)的(de)能力，領導就不(bu)知(zhi)道(dao)為(wei)什么到處都是(shi)懷才不(bu)遇(yu)的(de)人，就是(shi)因(yin)為(wei)平時不(bu)主動接近領導，內(nei)心有一種尷(gan)尬(ga)的(de)恐懼感存在，就是(shi)不(bu)好意思。作為(wei)領導天天有很多工作，哪有時間和精力去了(le)解你(ni)的(de)內(nei)心，所以領導只能對身邊圍繞的(de)人才會熟(shu)悉起來。
2、領導不(bu)(bu)知道你(ni)就白白錯失(shi)發展的(de)(de)機會(hui)(hui)，組織內的(de)(de)基(ji)礎(chu)工作(zuo)都是(shi)按部就班，創造(zao)性比較少。你(ni)想展示(shi)(shi)自己的(de)(de)能力(li)沒有錯，但(dan)是(shi)要有機會(hui)(hui)展示(shi)(shi)才(cai)對(dui)領導不(bu)(bu)可(ke)能把重要的(de)(de)工作(zuo)交(jiao)給一(yi)個不(bu)(bu)熟悉的(de)(de)人，只(zhi)有通過與領導接觸的(de)(de)過程中，他才(cai)會(hui)(hui)對(dui)你(ni)有新的(de)(de)認(ren)識和(he)認(ren)可(ke)。有了(le)這(zhe)些機會(hui)(hui)來了(le)，才(cai)會(hui)(hui)第一(yi)個想到你(ni)。
3、沒有(you)發展(zhan)機(ji)會(hui)，你(ni)(ni)(ni)(ni)就無法創造(zao)業績(ji)。當領(ling)導(dao)(dao)(dao)想到(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)教給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)做一(yi)件重要(yao)的(de)(de)(de)事情的(de)(de)(de)時候，這才能真正的(de)(de)(de)展(zhan)示自己(ji)的(de)(de)(de)能力。而且(qie)你(ni)(ni)(ni)(ni)就和(he)領(ling)導(dao)(dao)(dao)無形中捆綁在了一(yi)起。如果你(ni)(ni)(ni)(ni)不行(xing)，領(ling)導(dao)(dao)(dao)會(hui)很沒面(mian)子，所以就會(hui)很大力度的(de)(de)(de)支持你(ni)(ni)(ni)(ni)。如果你(ni)(ni)(ni)(ni)不是領(ling)導(dao)(dao)(dao)點，將又和(he)領(ling)導(dao)(dao)(dao)相處的(de)(de)(de)一(yi)般，那人家為(wei)什(shen)么要(yao)全力支持你(ni)(ni)(ni)(ni)？因此，你(ni)(ni)(ni)(ni)想要(yao)領(ling)導(dao)(dao)(dao)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)機(ji)會(hui)自己(ji)干出成績(ji)。前(qian)提是你(ni)(ni)(ni)(ni)服(fu)務好領(ling)導(dao)(dao)(dao)成為(wei)他的(de)(de)(de)人，那些只懂得埋頭(tou)苦干，不懂得職(zhi)場道理的(de)(de)(de)人，只能被人用完(wan)甩(shuai)到(dao)一(yi)邊。
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