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企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)由共同(tong)的(de)(de)(de)傳統(tong)習(xi)慣、人工制品和語(yu)言組成，尋找(zhao)機(ji)會(hui)和活動來創造。圍繞給予和接受反饋的(de)(de)(de)共享(xiang)經驗，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)在與國(guo)(guo)際交流中(zhong)(zhong)(zhong)最(zui)有生命力的(de)(de)(de)，還(huan)是受中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)傳統(tong)文(wen)化(hua)影響的(de)(de)(de)那部分(fen)。要想發展繁榮中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)，一方面要吸收國(guo)(guo)內外企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)優(you)秀部分(fen)，另...
企業的發展不(bu)是(shi)(shi)一(yi)兩個(ge)人(ren)的事情，更(geng)不(bu)是(shi)(shi)老(lao)板(ban)和(he)股(gu)東(dong)之(zhi)間的事情，是(shi)(shi)全體(ti)員工和(he)利益(yi)關(guan)聯者的事情。每個(ge)參與者都會得到相應的收(shou)益(yi)和(he)成長，多少年來(lai)一(yi)直能在組織(zhi)中鼓舞(wu)人(ren)心，那就是(shi)(shi)擁有一(yi)種(zhong)能夠(gou)凝聚并堅持實(shi)現(xian)共(gong)同的愿(yuan)景的能力(li)。一(yi)個(ge)缺少全體(ti)中心共(gong)有的目標、價值觀...