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個(ge)(ge)(ge)體戶與企(qi)業(ye)家，他們最(zui)大的區別就是在他的思維認(ren)知(zhi)上(shang)，企(qi)業(ye)老板和(he)管理者們經常都會談夢想和(he)愿景。應該說，創(chuang)業(ye)者是最(zui)具有創(chuang)新和(he)挑戰意(yi)識(shi)的一(yi)群(qun)人，但是回(hui)歸到企(qi)業(ye)經營和(he)管理，企(qi)業(ye)老板們之間就有了兩種身(shen)份的區分，一(yi)個(ge)(ge)(ge)是個(ge)(ge)(ge)體戶，一(yi)個(ge)(ge)(ge)是企(qi)業(ye)家。不用我詳(xiang)細(xi)的...
在(zai)(zai)企(qi)業(ye)管理中，投(tou)資(zi)其實就是(shi)在(zai)(zai)投(tou)人(ren)。做(zuo)過(guo)風(feng)險投(tou)資(zi)的(de)朋友，有一(yi)條重要的(de)原則，大家(jia)一(yi)定(ding)很清(qing)楚，投(tou)資(zi)就是(shi)投(tou)人(ren)。在(zai)(zai)企(qi)業(ye)管理中也(ye)是(shi)同樣的(de)道理，從合伙人(ren)到(dao)核心團隊，再到(dao)優秀的(de)員(yuan)工，這(zhe)些都需要投(tou)資(zi)于人(ren)的(de)理念。自從選擇了(le)創(chuang)業(ye)，我覺(jue)得自己接(jie)觸的(de)人(ren)也(ye)是(shi)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)了(le)...
兩者從(cong)(cong)表面(mian)上來看(kan)好像(xiang)是兩種稱呼的(de)(de)(de)差異(yi)，但從(cong)(cong)其他維度(du)來分(fen)析，其實兩者有著較大的(de)(de)(de)不同。首先兩者身份的(de)(de)(de)背后，是對精神(shen)層面(mian)追求的(de)(de)(de)不同。企(qi)業(ye)老板們追求的(de)(de)(de)是一(yi)種自(zi)我物質的(de)(de)(de)滿足，而(er)企(qi)業(ye)家(jia)他更多的(de)(de)(de)是希望(wang)自(zi)己通過自(zi)身能夠(gou)從(cong)(cong)社會責(ze)任(ren)的(de)(de)(de)角度(du)去做事情，經營企(qi)業(ye)，他...
<p>做(zuo)專業(ye)的技(ji)術的員工來述職，那么就要看他(ta)(ta)的職業(ye)規劃(hua)是(shi)(shi)往專業(ye)方面發(fa)展，還(huan)是(shi)(shi)往管理方面發(fa)展。如果(guo)是(shi)(shi)往專業(ye)方面發(fa)展，去看他(ta)(ta)專業(ye)能力哪(na)里是(shi)(shi)他(ta)(ta)還(huan)需要再(zai)做(zuo)的更好的。哪(na)些優點是(shi)(shi)需要他(ta)(ta)去保持的，然(ran)后讓(rang)他(ta)(ta)不斷(duan)的去讓(rang)他(ta)(ta)的專業(ye)的技(ji)術可以不斷(duan)的再(zai)往...