鄧夢嵐簡介 About us
國家認定資深職業規劃師、職業測評師?國家二級心理咨詢師?EAP（員工心理援助計劃）項目培訓導師?“企業心理診斷”應用項目診斷專家、高級導師?香港商學院人力資源管理師、國家注冊高級人力資源管理師
教育背景:
實戰型工作經驗：? 先后服務知名外企、大型國有企業、集團企業的培訓總監、人力資源總監等高層管理職務長達10年。? 長達10年深入電信、互聯網、無線互聯、房地產、美容化妝品、醫療整形、人力資源獵頭、培訓咨詢等行業市場營運和人力資源管理的職業經理人實際運用和管理經驗。? 常年研究、開發和應用現代企業管理、人力資源管理、人力資源價值開發、EAP項目營運、企業發展測評體系開發、職業發展測評體系開發、心理亞健康疏導、職業生存狀態測評、工作與生活壓力等心理學及商業管理各方面的研究，在企業管理和人力資源管理方面有獨到的見解。? 國內知名的商業心理學“名企資源”論壇和沙龍活動的高級導師，擅長企業管理個案診斷及解決方案、人力資源管理實務執導和個案解決方案。
培訓課程 Training course
管理資源：《跨部門的溝通與協作》 《性格學與銷售策略》 《客戶關系的心管理》 《談判心技術》《大客戶的引導式開發》 《高效溝通技術》 《時間管理》 ﹍ 人力資源：《職業心態》 《伯樂技術-招聘心理應用》 《晉升管理心理技術》 《離職管理心理技術》《人力資源職業心理應用技術》 《如何構建企業培訓體系》 《培訓管理體系建立與需求量化》、《企業文化心理應用》 《績效管理心應用》 《企業培訓心體系》 《從心進行有效激勵》、《知人善任-崗位心勝任》 ﹍ 心理資源：《情緒與壓力管理》 《職場團體心理疏導》 《心理亞健康療愈》 《幸得挫敗感》 《團體人際關系》 《團體凝聚力訓練》 《情緒生產力訓練》 《員工責任心訓練》《職業幸福感體驗》﹍
曾培訓過的代表性客戶 Case
授課風格：? 親和兼具實戰專家型講師風格。授課內容基于心理學、社會學和工商管理理論知識，擁有深厚的知識底蘊、豐富的社會閱歷、資深的人力資源專業經驗和資源優化整合的成功經驗，以及個人獨特的思考角度，心理學商業應用的專業訓練，與人格研究的背景，給了一個深入理解社會和人性的人本視角。? 個人風格親和風趣 、生動、幽默，在授課過程中，尊重學員個人與個性，強調同頻道的溝通方式與思維模式，探索各種方式以幫助學員反思人生、做事方式、風格、社會。講解深入淺出。不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧，能實實在在地為學員提供個性化的解決方案。? 為企業度身定制的“人力資本”+“心理資本”解決方案和獨家性的培訓產品講授，更是企業確立新觀念、解決存在問題的高效處方，促進企業的發展和協調。 企業心理及管理診斷：? 診斷領域：管理資理、人力資源、心理資源? 診斷技術：EAP項目管理技術、行為測量技術、心理測量技術、教練技術、測評診斷技術、組織診斷技術、團體心理治療技術、職業能力評估技術、職業素質評估技術、職業素養評估技術﹍? 診斷解決方式：主題應用課程、心理拓展應用、測評診斷、EAP應用、解決人才庫匹配應用診斷處方、行業解決模型應用、應急援助通道、焦點小組應用、人力模型應用、教練咨詢應用﹍
