內部(bu)講師隊伍培訓(xun)(xun)課程(cheng)(cheng) 【培訓(xun)(xun)背景】企業(ye)發展(zhan)提升的(de)(de)過(guo)程(cheng)(cheng)中,有效的(de)(de)培訓(xun)(xun)體系(xi)建(jian)設成為(wei)企業(ye)提升員工(gong)能(neng)力、匹配(pei)崗(gang)位需求的(de)(de)一種(zhong)必要方法(fa),面對企業(ye)不斷(duan)發展(zhan)壯(zhuang)大的(de)(de)需要,組織不再單單滿足于外請培訓(xun)(xun)師,或(huo)外派培
九型人格智慧課(ke)程 課(ke)程背景九型人格究竟發(fa)源于(yu)何(he)地(di)目前(qian)尚(shang)不確定,一般認(ren)為(wei)產生(sheng)(sheng)于(yu)兩千年前(qian)的(de)阿富(fu)汗。稱為(wei)九點圖。公元(yuan)七世(shi)紀伊斯蘭教誕生(sheng)(sheng)后,其勢(shi)力從阿拉(la)伯(bo)半島擴大到亞洲地(di)區。公元(yuan)八世(shi)紀,伊斯蘭教的(de)勢(shi)
商務(wu)社交禮儀提升課程 課程介紹在(zai)新經濟(ji)時(shi)代(dai),禮儀是一種(zhong)潛在(zai)的資本。企業對(dui)外窗口業務(wu)人(ren)(ren)員和(he)(he)服務(wu)人(ren)(ren)員,如(ru)何(he)展示(shi)個人(ren)(ren)形象(xiang)的同時(shi)也(ye)展示(shi)其所在(zai)的企業和(he)(he)組織的良好形象(xiang)?職業經理人(ren)(ren)在(zai)對(dui)外公(gong)關協(xie)調和(he)(he)對(dui)內(nei)組織
成為(wei)卓越領導者課(ke)程 培訓背景:很多中高(gao)層都面臨的問(wen)題——●付出大量的努力卻(que)看(kan)不到(dao)管理回報?●管理應該(gai)做(zuo)(zuo)什么(me),不應該(gai)做(zuo)(zuo)什么(me)?●每天總是很忙,但卻(que)看(kan)不到(dao)效率(lv)提高(gao)?●明(ming)(ming)明(ming)(ming)知(zhi)