薪酬體系設計線(xian)上課程
薪酬體系設計(ji)特訓(xun)營培訓(xun)對象:人力資源管(guan)理從業者、企業中高層管(guan)理者課程收益:課程背景當(dang)前企業面臨(lin)著充(chong)滿(man)不確定性(xing)的外部環境,唯有(you)保持組織活力、不斷創新(xin)適應變化才(cai)能(neng)生存發展。設計(ji)良好的薪酬激勵體系是吸引人才(cai)
員工(gong)職位體系與(yu)晉升通道
學習薪酬設計
薪酬體系設計實(shi)操(cao)公開課(ke)
薪酬課(ke)程