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銷(xiao)(xiao)售人(ren)員溝通技(ji)能(neng)提升課(ke)程【課(ke)程背景】在(zai)銷(xiao)(xiao)售中，你(ni)是否有遇到(dao)下面的(de)困(kun)擾：與客戶(hu)(hu)溝通，我總是get不(bu)到(dao)他想表達的(de)內容，導致結果也達不(bu)到(dao)客戶(hu)(hu)的(de)要(yao)求；遇到(dao)陌(mo)生客戶(hu)(hu)時，總是翻來覆去的(de)一套話術，不(bu)能(neng)直接拉近(jin)與客戶(hu)(hu)
學會管理時(shi)(shi)間課(ke)程【課(ke)程背景】工作中(zhong)是(shi)否總被瑣事打斷，突發情況太(tai)多導(dao)致疲于應付？生活中(zhong)是(shi)否總覺得時(shi)(shi)間不(bu)夠用，真希望一天不(bu)止24小時(shi)(shi)！時(shi)(shi)間既沒有(you)彈性，又不(bu)可逆轉，看不(bu)見，又摸(mo)不(bu)著，但我(wo)們能通過日(ri)升日(ri)落感知
情(qing)(qing)緒(xu)壓力(li)(li)管理(li)心態(tai)塑造課程【課程背景】為在日常工(gong)作中，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)職場人存(cun)在情(qing)(qing)緒(xu)難以控制、壓力(li)(li)無法承受的(de)(de)情(qing)(qing)況。那么，如何管理(li)情(qing)(qing)緒(xu)？如何面(mian)對壓力(li)(li)？如何讓自己(ji)能量滿(man)滿(man)？有時候需要做的(de)(de)只是(shi)改變一(yi)下看問(wen)題的(de)(de)角(jiao)度，
情緒(xu)壓(ya)力(li)管理心態塑造課程【課程背景】為(wei)在日(ri)常工作中，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的職場(chang)人存在情緒(xu)難(nan)以控(kong)制(zhi)、壓(ya)力(li)無(wu)法承受的情況(kuang)。那么，如(ru)(ru)何管理情緒(xu)？如(ru)(ru)何面(mian)對壓(ya)力(li)？如(ru)(ru)何讓自己能量滿滿？有時候需要做的只(zhi)是改變一下看(kan)問題的角度(du)，
管理者溝通能力提升(sheng)課程培訓【課程背(bei)景(jing)】在(zai)(zai)職場中(zhong)，你是(shi)否有遇到(dao)下面的困(kun)擾：上級布置任(ren)務，我(wo)總是(shi)get不到(dao)他想表(biao)達的內容，導致結(jie)果也達不到(dao)領導的要求(qiu)；在(zai)(zai)與(yu)同事們和(he)下屬溝通的時候，不知(zhi)道如何表(biao)達贊美和(he)激勵；
高(gao)效執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)實戰(zhan)培訓【課程(cheng)背景】為(wei)(wei)什么看似雄(xiong)心勃勃的(de)(de)計劃(hua)總(zong)是一敗(bai)涂地？原因是因為(wei)(wei)執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)不足導(dao)致！為(wei)(wei)什么好的(de)(de)決策(ce)總(zong)是一而再、再而三的(de)(de)付(fu)之東流？原因是因為(wei)(wei)執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)不強導(dao)致！為(wei)(wei)什么付(fu)出比計劃(hua)多了10倍的(de)(de)努(nu)力(li)(li)，結
高情商溝(gou)通實戰營課程 【課程背景】在職(zhi)場中(zhong)，你是否有(you)遇到(dao)下面的困(kun)擾：上(shang)級布置任(ren)務，我總是get不(bu)到(dao)他(ta)想表達(da)的內容，導致結果也達(da)不(bu)到(dao)領導的要求；在與同事們和(he)下屬溝(gou)通的時候(hou)，不(bu)知道如何(he)表達(da)贊美和(he)
高績(ji)效(xiao)團(tuan)隊(dui)建設領導力課(ke)程【課(ke)程背(bei)景】在(zai)團(tuan)隊(dui)管(guan)理中(zhong)，你是否有遇(yu)到下面(mian)的困擾：團(tuan)隊(dui)成員(yuan)士氣總是提不起來，缺乏斗志；團(tuan)隊(dui)成員(yuan)工作效(xiao)率(lv)一直(zhi)很(hen)低(di)效(xiao)；明(ming)明(ming)授權給了下屬，怎么工作越做(zuo)越差；團(tuan)隊(dui)成員(yuan)與管(guan)理者(zhe)的溝通(tong)一直(zhi)
提升管理水平
打造企業執行鐵軍