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新(xin)員(yuan)工職業(ye)(ye)化提升課程(cheng)【課程(cheng)背景】職業(ye)(ye)素(su)養是人(ren)類在(zai)(zai)社(she)會活動中(zhong)需要遵(zun)守的(de)(de)行為規范，是職業(ye)(ye)內在(zai)(zai)的(de)(de)要求，是一個人(ren)在(zai)(zai)職業(ye)(ye)過(guo)程(cheng)中(zhong)表(biao)現(xian)出來的(de)(de)綜合品質(zhi)。目前在(zai)(zai)日趨激烈的(de)(de)企業(ye)(ye)競爭(zheng)環境中(zhong)，實現(xian)企業(ye)(ye)對員(yuan)工職業(ye)(ye)素(su)養的(de)(de)有效管理
金牌面試官精準(zhun)識人(ren)課程【課程背(bei)景】*同(tong)志提(ti)出“不拘一(yi)格選人(ren)才(cai)(cai)”，自十九(jiu)大以后，國(guo)央企在人(ren)才(cai)(cai)戰略上不停(ting)提(ti)出新(xin)方法新(xin)舉(ju)措，在人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍的建設上不斷創新(xin)突破，取得了(le)階段性(xing)成(cheng)果。與此同(tong)時(shi)
提升人才甄別能力課程(cheng)【課程(cheng)背景】*同志提出(chu)“不(bu)拘一格選(xuan)人才”，自十九大以(yi)后，國央企在(zai)人才戰略上(shang)不(bu)停提出(chu)新(xin)方法新(xin)舉(ju)措，在(zai)人才隊伍的建設上(shang)不(bu)斷創新(xin)突破，取得了階段性成果(guo)。與此同時(shi)，
塑(su)造(zao)職(zhi)業形象(xiang)高效溝通課(ke)程【課(ke)程背(bei)景(jing)】隨著(zhu)現代商業環境的(de)(de)(de)發展和競爭的(de)(de)(de)加劇，企(qi)業員(yuan)工不僅僅需要(yao)具有扎(zha)實的(de)(de)(de)專業能力(li)還需要(yao)具備一定的(de)(de)(de)溝通技巧。員(yuan)工溝通能力(li)的(de)(de)(de)良莠直接(jie)影響(xiang)到工作(zuo)效率和工作(zuo)氛(fen)圍。企(qi)業內部良好的(de)(de)(de)溝通
完善激(ji)勵(li)(li)(li)體系(xi)課程【課程背(bei)景】管理中(zhong)最核心的問題是(shi)(shi)對人(ren)的激(ji)勵(li)(li)(li)問題，激(ji)勵(li)(li)(li)不是(shi)(shi)操縱、不是(shi)(shi)控制，而是(shi)(shi)對員工(gong)需(xu)要(yao)的滿足(zu)，是(shi)(shi)通過滿足(zu)人(ren)的需(xu)要(yao)，對其行為進行引導，起(qi)到積(ji)極性的調動(dong)作用。企業(ye)在員工(gong)激(ji)勵(li)(li)(li)方法的應用上，往