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中層管理能(neng)力的(de)(de)培訓課程提綱：第一(yi)(yi)章中層管理者如何(he)制定/實施目(mu)標和計劃(hua)一(yi)(yi).年度計劃(hua)下的(de)(de)目(mu)標分(fen)(fen)解(jie)管理（一(yi)(yi)）目(mu)標體系的(de)(de)制定（二）如何(he)制定合適(shi)的(de)(de)目(mu)標1.目(mu)標的(de)(de)SMART原則2.目(mu)標分(fen)(fen)解(jie)的(de)(de)核心上級(ji)措施就是下級(ji)目(mu)
合格職場人(ren)培訓(xun)培訓(xun)對象：企業新(xin)進(jin)員(yuan)工(gong)訓(xun)練目標：1.幫助(zhu)新(xin)進(jin)員(yuan)工(gong)樹立(li)正確(que)的(de)(de)價值(zhi)觀和良(liang)好(hao)的(de)(de)心態；2.幫助(zhu)新(xin)員(yuan)工(gong)學(xue)員(yuan)職場個(ge)人(ren)時間及目標管(guan)理的(de)(de)方法；3.幫助(zhu)新(xin)員(yuan)工(gong)學(xue)會溝(gou)通(tong)的(de)(de)技巧；4.幫助(zhu)新(xin)員(yuan)工(gong)盡快適應(ying)崗位，做(zuo)
心態與管理的(de)課程90后是(shi)伴著物(wu)質充裕成(cheng)長起來(lai)的(de)，而如今，“90后”的(de)員(yuan)工群體已經成(cheng)為我(wo)國(guo)人力資源(yuan)管理的(de)一個重(zhong)要研究對象。隨著時間的(de)推移，企業面臨著這樣(yang)的(de)尷尬(ga)選擇—&
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