招(zhao)聘(pin)流程管(guan)理(li)培訓(xun)一、我們(men)需要有效的(de)(de)招(zhao)聘(pin)機制1、人才競爭(zheng)所帶(dai)來(lai)的(de)(de)挑戰與(yu)壓力2、招(zhao)聘(pin)所面(mian)臨的(de)(de)困惑(huo)與(yu)成本3、招(zhao)聘(pin)工作的(de)(de)關鍵(jian)業績指(zhi)標4、如(ru)何分析員工流失狀況5、如(ru)何建立有效的(de)(de)招(zhao)聘(pin)管(guan)理(li)體系(xi)二、招(zhao)聘(pin)系(xi)統(tong)與(yu)其他管(guan)理(li)
領(ling)導力培訓課程體(ti)系