已加入本站3687天 , 點擊量：5461 次
一(yi)、心(xin)理(li)學(xue)(xue)洞(dong)(dong)察(cha)(cha)(cha)相關內容(rong) 貴陽的(de)(de)鬼(gui)谷(gu)(gu)子(zi)培(pei)訓(xun)內容(rong)中，心(xin)理(li)學(xue)(xue)洞(dong)(dong)察(cha)(cha)(cha)是重要的(de)(de)一(yi)部分。鬼(gui)谷(gu)(gu)子(zi)本(ben)身(shen)非(fei)常善(shan)于運(yun)用(yong)心(xin)理(li)學(xue)(xue)，他的(de)(de)諸多思(si)想有助于理(li)解人(ren)性以及預測人(ren)的(de)(de)行(xing)為。在(zai)培(pei)訓(xun)中，學(xue)(xue)員會深入學(xue)(xue)習鬼(gui)谷(gu)(gu)子(zi)如何依據(ju)心(xin)理(li)學(xue)(xue)原理(li)洞(dong)(dong)察(cha)(cha)(cha)人(ren)心(xin)。例如，在(zai)人(ren)際交往里，通(tong)過(guo)對他人(ren)表情、言語、行(xing)為等細微之(zhi)處的(de)(de)觀察(cha)(cha)(cha)，運(yun)用(yong)鬼(gui)谷(gu)(gu)子(zi)的(de)(de)思(si)想來推測對方的(de)(de)...
一、引言 在(zai)當今科技迅(xun)速發(fa)展的(de)時代(dai)，高(gao)級(ji)技術經(jing)(jing)理人(ren)(ren)在(zai)推(tui)動(dong)技術轉移、創(chuang)新發(fa)展等方(fang)面發(fa)揮著極為關(guan)鍵的(de)作用。貴陽為了適應這種發(fa)展需求，也在(zai)積極開展高(gao)級(ji)技術經(jing)(jing)理人(ren)(ren)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓相關(guan)工作。而一個(ge)好的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓機構(gou)，對于培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)出優秀的(de)高(gao)級(ji)技術經(jing)(jing)理人(ren)(ren)至關(guan)重要(yao)。 二、貴陽職業培(pei)(pei)(pei)(pei)訓的(de)整體概況(kuang) 貴陽的(de)職業培(pei)(pei)(pei)(pei)訓領域涵蓋多個(ge)方(fang)面，如酒...
一、貴(gui)陽培(pei)(pei)訓(xun)市場的基本情況 貴(gui)陽的培(pei)(pei)訓(xun)市場涵蓋了多種類(lei)型，從(cong)財務(wu)管理培(pei)(pei)訓(xun)到ERP與CRM培(pei)(pei)訓(xun)等(deng)。不同(tong)類(lei)型的培(pei)(pei)訓(xun)在(zai)服務(wu)流(liu)(liu)程(cheng)、服務(wu)優(you)勢(shi)等(deng)方面存在(zai)共性。以(yi)專注于貴(gui)陽特(te)色(se)財務(wu)管理培(pei)(pei)訓(xun)的公司為例(li)，其有著需求分(fen)析、課程(cheng)設計、師資團隊組(zu)建(jian)、培(pei)(pei)訓(xun)實施和培(pei)(pei)訓(xun)評(ping)估等(deng)一整套(tao)服務(wu)流(liu)(liu)程(cheng)。同(tong)樣，ERP與CRM培(pei)(pei)訓(xun)中心也有著類(lei)...
一、貴陽(yang)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)(gou)的整體概況 貴陽(yang)的教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)(gou)眾多，涵(han)蓋了(le)各個領域的培(pei)訓(xun)(xun)。在初三(san)網發(fa)(fa)布的貴陽(yang)十大教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)(gou)排名榜中，有(you)田(tian)田(tian)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)學(xue)(xue)校、貴陽(yang)學(xue)(xue)大教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)等機(ji)構(gou)(gou)，這(zhe)些機(ji)構(gou)(gou)在教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)輔導方面有(you)著各自的特(te)色。例如學(xue)(xue)大教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)秉承因材(cai)施教(jiao)(jiao)(jiao)理念，發(fa)(fa)展(zhan)出“個性化智(zhi)能教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)”，并探索多元(yuan)發(fa)(fa)展(zhan)，開(kai)啟(qi)智(zhi)慧教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)新時代。然而，...
一、貴(gui)陽(yang)(yang)藝(yi)術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)市(shi)(shi)場概況 貴(gui)陽(yang)(yang)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)市(shi)(shi)場十分活躍，涵蓋了眾多領域(yu)，藝(yi)術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)也是其(qi)中(zhong)重要(yao)的(de)(de)組成部分。從藝(yi)考(kao)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)來(lai)看，就有(you)各種(zhong)各樣的(de)(de)機構(gou)可供(gong)選擇，如貴(gui)州(zhou)貴(gui)陽(yang)(yang)藝(yi)考(kao)畫室、貴(gui)陽(yang)(yang)樂藝(yi)藝(yi)術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)中(zhong)心(xin)等。這表明貴(gui)陽(yang)(yang)在藝(yi)術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)方面有(you)著(zhu)廣泛的(de)(de)基(ji)礎(chu)和豐富(fu)的(de)(de)資源。對于領導藝(yi)術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)來(lai)說，雖然沒有(you)像藝(yi)考(kao)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)那樣有(you)大量公(gong)開的(de)(de)排名...
一、領導力素質(zhi)(zhi)模型概述 領導力素質(zhi)(zhi)模型是一個為了(le)完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)、達成(cheng)績(ji)效(xiao)目標(biao)，要求(qiu)任職者具備的(de)一系列不(bu)(bu)同素質(zhi)(zhi)的(de)組(zu)合。它是針對特定組(zu)織、在(zai)特定時期內設計的(de)。不(bu)(bu)同公司由(you)于組(zu)織結構、業(ye)務模式和(he)所處行業(ye)的(de)差異，對員工(gong)(gong)素質(zhi)(zhi)要求(qiu)不(bu)(bu)同，同一公司在(zai)不(bu)(bu)同發展階段素質(zhi)(zhi)模型也可能改變。從所屬學科來看，它涉及心理學和(he)企業(ye)學，適...
一、目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)設(she)(she)定(ding)(ding)(ding)與規劃 目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)設(she)(she)定(ding)(ding)(ding)在(zai)貴陽領導(dao)(dao)力提升(sheng)培訓(xun)中(zhong)(zhong)是重要(yao)的(de)一環。如同在(zai)許多領導(dao)(dao)力培訓(xun)課(ke)程中(zhong)(zhong)提到的(de)，一個(ge)優(you)秀(xiu)的(de)領導(dao)(dao)者必須明確知道如何制定(ding)(ding)(ding)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)。這包(bao)括制定(ding)(ding)(ding)出(chu)清晰、具體、可(ke)衡(heng)量、可(ke)實(shi)現、有時限(xian)的(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)。例如在(zai)企業的(de)項目(mu)(mu)(mu)管理中(zhong)(zhong)，領導(dao)(dao)者要(yao)設(she)(she)定(ding)(ding)(ding)項目(mu)(mu)(mu)的(de)階段性(xing)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)和(he)最終(zhong)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)。在(zai)貴陽的(de)領導(dao)(dao)力提升(sheng)培訓(xun)里，會教(jiao)導(dao)(dao)領導(dao)(dao)者評...
一、領導力培訓課(ke)(ke)程內容概述 領導力培訓課(ke)(ke)程對于企業中(zhong)高層管理者(zhe)有(you)(you)著重要意義。其涵蓋的(de)內容相當豐富，例如員(yuan)工(gong)(gong)/團隊激勵的(de)技巧，這有(you)(you)助于管理者(zhe)更(geng)好地調動員(yuan)工(gong)(gong)的(de)積極性，讓員(yuan)工(gong)(gong)以更(geng)飽滿的(de)熱情投入到工(gong)(gong)作當中(zhong)。授權的(de)關鍵方法也(ye)是重要部分，合適的(de)授權能夠(gou)提高工(gong)(gong)作效率，讓員(yuan)工(gong)(gong)有(you)(you)更(geng)多(duo)的(de)自主性。提升領導魅力的(de)途(tu)徑(jing)也(ye)是...
一(yi)、貴(gui)陽(yang)項目(mu)投融(rong)資(zi)(zi)培訓的重(zhong)要性 在(zai)當前的經濟發(fa)展(zhan)格(ge)局下(xia)，項目(mu)投融(rong)資(zi)(zi)對(dui)于(yu)地(di)區的建(jian)(jian)設和企業的發(fa)展(zhan)有著至關重(zhong)要的意義。在(zai)貴(gui)陽(yang)這樣一(yi)個充滿發(fa)展(zhan)潛力的城市，項目(mu)投融(rong)資(zi)(zi)培訓能(neng)夠為(wei)眾(zhong)多參與(yu)者(zhe)提供必要的知識和技能(neng)。隨(sui)著各類政(zheng)策(ce)的出臺，如與(yu)開(kai)發(fa)區建(jian)(jian)設相關的政(zheng)策(ce)等(deng)，無論是(shi)政(zheng)府(fu)部門推(tui)動開(kai)發(fa)建(jian)(jian)設，還是(shi)企業尋求(qiu)投資(zi)(zi)機會，都(dou)...
一(yi)、貴(gui)陽(yang)培(pei)訓(xun)(xun)市(shi)(shi)場概況 貴(gui)陽(yang)的培(pei)訓(xun)(xun)市(shi)(shi)場種類繁多，涵(han)蓋了從IT培(pei)訓(xun)(xun)到體育運動、藝術(shu)培(pei)訓(xun)(xun)等多個領域。在眾多的培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)中，有規(gui)模較(jiao)大、成(cheng)立時(shi)間較(jiao)長的，也有一(yi)些規(gui)模相對較(jiao)小(xiao)但特(te)色鮮明(ming)的機構(gou)。根(gen)據職友集的排名信(xin)息，我(wo)們可以看到像貴(gui)州華騰(teng)薈體育文化發展有限公司、云上廣(guang)濟（貴(gui)州）信(xin)息技術(shu)有限公司等都在不(bu)同的排名榜...
一、貴陽培(pei)(pei)(pei)訓(xun)行(xing)業(ye)的(de)(de)整體概(gai)況 貴陽作為西南(nan)地(di)區的(de)(de)重(zhong)要城市，其培(pei)(pei)(pei)訓(xun)行(xing)業(ye)發(fa)展蓬勃。從眾多(duo)的(de)(de)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)來(lai)看，涵蓋了從傳(chuan)統(tong)學科輔(fu)導到(dao)職(zhi)業(ye)技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)等(deng)多(duo)方面內容。這得益于貴州整體經濟(ji)的(de)(de)發(fa)展以及對教育(yu)重(zhong)視程(cheng)度的(de)(de)提高。例(li)如(ru)在(zai)教育(yu)寶的(de)(de)統(tong)計中，有許多(duo)機(ji)構(gou)通過學員(yuan)評分(fen)展現(xian)出各自的(de)(de)優勢(shi)。這也(ye)反映出貴陽的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)市場(chang)有著較為激...
一、貴(gui)(gui)陽(yang)(yang)培訓收(shou)費標準(zhun)現(xian)狀 目前，貴(gui)(gui)陽(yang)(yang)市在(zai)義務教育階(jie)段線下學(xue)(xue)科類校外培訓收(shou)費方(fang)面有明確(que)的(de)標準(zhun)。根據貴(gui)(gui)陽(yang)(yang)市發展和改革(ge)委員會、貴(gui)(gui)陽(yang)(yang)市教育局、貴(gui)(gui)陽(yang)(yang)市市場監督(du)管理局聯(lian)合(he)發布的(de)通知，對于學(xue)(xue)科類校外培訓收(shou)費有著細致的(de)規定。其班(ban)型分為小班(ban)（1 - 9人(ren)）、中班(ban)（10 - 35人(ren)）、大班(ban)（35人(ren)以(yi)上）三(san)種，標準(zhun)課程...
一(yi)、貴(gui)陽培(pei)訓機(ji)(ji)構的(de)整體概況 貴(gui)陽作為西南地(di)區的(de)重要城市(shi)，有(you)著(zhu)豐富的(de)教(jiao)育(yu)資源和活躍的(de)培(pei)訓市(shi)場。這里(li)有(you)眾(zhong)(zhong)多(duo)(duo)不同類型(xing)的(de)培(pei)訓機(ji)(ji)構，涵蓋了從職業(ye)技能培(pei)訓到文化(hua)教(jiao)育(yu)等多(duo)(duo)個領域。在(zai)零售管理培(pei)訓課程方(fang)面，眾(zhong)(zhong)多(duo)(duo)機(ji)(ji)構也在(zai)不斷發展(zhan)并滿足市(shi)場需求(qiu)。 從整體的(de)貴(gui)州培(pei)訓機(ji)(ji)構來看，其在(zai)全(quan)國(guo)范(fan)圍內也有(you)著(zhu)一(yi)定的(de)影響力。例如(ru)優路教(jiao)...
一、貴(gui)陽培(pei)訓(xun)行業(ye)(ye)概(gai)況 貴(gui)陽作為一個(ge)不斷發展的城市，培(pei)訓(xun)行業(ye)(ye)呈(cheng)現出多樣(yang)化(hua)的特點。從整體來看(kan)，涵(han)蓋了從職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)到文化(hua)教育(yu)、藝術培(pei)訓(xun)等(deng)多方(fang)(fang)面的內容(rong)。眾(zhong)多的培(pei)訓(xun)機構在(zai)規模(mo)、成(cheng)立年限、培(pei)訓(xun)方(fang)(fang)向等(deng)方(fang)(fang)面存(cun)在(zai)差異。例如，像(xiang)貴(gui)陽建宇職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)學校規模(mo)在(zai)100 - 499人，主要側重于職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)；而像(xiang)貴(gui)陽新(xin)東方(fang)(fang)學校規模(mo)達...
一(yi)(yi)、引言 在(zai)(zai)當今商(shang)業環(huan)境下，陳(chen)列設(she)(she)計(ji)對于(yu)提升商(shang)品的(de)(de)(de)吸(xi)引力(li)和銷售(shou)額起(qi)著至關重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)作用。貴(gui)陽(yang)作為一(yi)(yi)個不斷(duan)發展的(de)(de)(de)城市，對陳(chen)列設(she)(she)計(ji)人才的(de)(de)(de)需求也在(zai)(zai)逐(zhu)漸(jian)增(zeng)加(jia)，越(yue)來越(yue)多(duo)(duo)(duo)的(de)(de)(de)人想要(yao)參加(jia)陳(chen)列設(she)(she)計(ji)培(pei)(pei)訓(xun)。然而，很多(duo)(duo)(duo)人在(zai)(zai)考(kao)慮參加(jia)培(pei)(pei)訓(xun)時首先關心的(de)(de)(de)問題(ti)就是培(pei)(pei)訓(xun)需要(yao)多(duo)(duo)(duo)少錢。這一(yi)(yi)費用并非(fei)是一(yi)(yi)個固定(ding)的(de)(de)(de)數值，而是受到多(duo)(duo)(duo)種因(yin)素(su)的(de)(de)(de)影響。 ...
董波浪
陳曉亮
高韜
金言
周士杰