什么是(shi)人才(cai)構成？人才(cai)的(de)(de)標(biao)準是(shi)什么？在企業管理當中，不同(tong)企業對人才(cai)的(de)(de)理解可能有(you)所(suo)不同(tong)。但我認為其(qi)本質是(shi)一(yi)致的(de)(de)。構成人才(cai)的(de)(de)維(wei)度(du)基本有(you)以下三個方面(mian)。
1、專業能力。
2、勝任力。
3、潛力。
下面我們舉個(ge)例(li)子來說明。比如一個(ge)人力(li)資源(yuan)主管這個(ge)崗位(wei)。他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)就是(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)必須具備人力(li)資源(yuan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)和(he)(he)管理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)，這是(shi)一種基本的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。第二(er)，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)這種勝(sheng)任(ren)力(li)。就是(shi)說他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)必須具備優良的(de)(de)品(pin)德，好的(de)(de)溝通協調能(neng)(neng)力(li)和(he)(he)韌性和(he)(he)領(ling)導力(li)。第三(san)潛(qian)力(li)。就是(shi)說他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)做這件事(shi)(shi)情(qing)的(de)(de)意(yi)愿和(he)(he)潛(qian)質，如果他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)比較(jiao)強。勝(sheng)任(ren)力(li)也不(bu)(bu)錯。但是(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)沒(mei)有做這件事(shi)(shi)情(qing)的(de)(de)潛(qian)力(li)。比如他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)不(bu)(bu)喜歡做這件事(shi)(shi)情(qing)。或者他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)不(bu)(bu)愿意(yi)做這件事(shi)(shi)情(qing)。那么他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)最終也的(de)(de)結果也不(bu)(bu)是(shi)很理(li)(li)想(xiang)。所以(yi)。一個(ge)優秀的(de)(de)人才必須具備。專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)、勝(sheng)任(ren)力(li)和(he)(he)潛(qian)力(li)這三(san)個(ge)維(wei)度(du)。
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