每一個(ge)(ge)企業(ye)都希望物色到執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)(li)強(qiang)的(de)(de)(de)管理人(ren)員。一個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)(li)強(qiang)與(yu)不強(qiang),跟他的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)(ge)有沒有關系(xi)?回答是肯定的(de)(de)(de)。我們(men)知道有很多職業(ye)性(xing)格(ge)(ge)測(ce)(ce)試(shi)的(de)(de)(de)方(fang)法(fa),比如說(shuo)DISS的(de)(de)(de)四型性(xing)格(ge)(ge)測(ce)(ce)試(shi)、九型人(ren)格(ge)(ge)測(ce)(ce)試(shi),*16型性(xing)格(ge)(ge)測(ce)(ce)試(shi)等(deng)等(deng)。這些測(ce)(ce)試(shi)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)都是一樣,也就是通(tong)過(guo)對一個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)(ge)測(ce)(ce)試(shi),以(yi)期獲得最適合他個(ge)(ge)人(ren)職業(ye)發展的(de)(de)(de)方(fang)向,并通(tong)過(guo)重視他人(ren)性(xing)格(ge)(ge)而達到良好人(ren)際關系(xi)處(chu)理的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。但凡(fan)工作(zuo)中執行(xing)(xing)(xing)能力(li)(li)(li)強(qiang)的(de)(de)(de)管理人(ren)員,他們(men)的(de)(de)(de)特征都是性(xing)格(ge)(ge)直率,活潑外向,執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)(li)強(qiang),行(xing)(xing)(xing)動迅速,不怕(pa)得罪人(ren),敢說(shuo)敢做敢擔當。這類人(ren)在(zai)團隊中能起(qi)到良好的(de)(de)(de)帶動帶領作(zuo)用,執行(xing)(xing)(xing)能力(li)(li)(li)非(fei)常(chang)強(qiang),工作(zuo)效率自然也非(fei)常(chang)高。
轉載://citymember.cn/zixun_detail/113656.html