1、公(gong)(gong)示(shi)績(ji)效(xiao)，讓能(neng)力看得見，通過(guo)公(gong)(gong)示(shi)績(ji)效(xiao)，讓員(yuan)工(gong)(gong)能(neng)夠看到別人的(de)(de)結(jie)果，從而找到自(zi)己的(de)(de)差距所在。我們再通過(guo)恰當的(de)(de)指(zhi)導和引導，來(lai)調(diao)動他們內心的(de)(de)競爭欲(yu)望。需要注意的(de)(de)是什么(me)？不要把所有(you)(you)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)績(ji)效(xiao)都(dou)(dou)公(gong)(gong)示(shi)出(chu)來(lai)，畢(bi)竟人都(dou)(dou)是有(you)(you)自(zi)尊(zun)心的(de)(de)。后面的(de)(de)，績(ji)效(xiao)公(gong)(gong)示(shi)出(chu)來(lai)以后會打擊這些人進步的(de)(de)信心。
2、建立競(jing)爭(zheng)(zheng)獎(jiang)懲(cheng)機(ji)制，比(bi)如我(wo)們(men)(men)可以推行團隊間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)pk員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)pk評選明(ming)(ming)星員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)明(ming)(ming)星團隊等(deng)(deng)。根據績效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果，對團隊或者(zhe)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)實施獎(jiang)懲(cheng)。需(xu)要(yao)(yao)注意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)什么，一定要(yao)(yao)有獎(jiang)有懲(cheng)，以獎(jiang)為主。我(wo)們(men)(men)一味的(de)(de)(de)(de)(de)(de)懲(cheng)罰，就(jiu)(jiu)會(hui)打擊員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自信(xin)心(xin)和(he)(he)積極性。需(xu)要(yao)(yao)指出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)，在建立競(jing)爭(zheng)(zheng)意(yi)識(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，一定要(yao)(yao)是(shi)參與的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人足夠多才(cai)好。如果參與的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人少(shao)，范圍又狹窄的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話，就(jiu)(jiu)容(rong)易變(bian)成兩個(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)爭(zheng)(zheng)吵。總之每個(ge)人都有自尊心(xin)和(he)(he)自信(xin)心(xin)，都渴(ke)望站在比(bi)別(bie)(bie)人更優越的(de)(de)(de)(de)(de)(de)位置。比(bi)別(bie)(bie)人取得更好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)績效。從心(xin)理(li)學角度上來講，這(zhe)種潛意(yi)識(shi)(shi)就(jiu)(jiu)是(shi)自我(wo)優越和(he)(he)競(jing)爭(zheng)(zheng)意(yi)識(shi)(shi)，人們(men)(men)有了(le)自我(wo)優越和(he)(he)競(jing)爭(zheng)(zheng)意(yi)識(shi)(shi)，工(gong)(gong)作就(jiu)(jiu)會(hui)更有概念。作為管理(li)者(zhe)，一旦(dan)你激發(fa)出(chu)了(le)下屬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)意(yi)識(shi)(shi)，就(jiu)(jiu)等(deng)(deng)于激發(fa)出(chu)了(le)他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)干勁(jing)。
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