如(ru)果(guo)你(ni)(ni)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)企業(ye)的(de)老板或管理者，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)不(bu)(bu)懂(dong)得(de)經(jing)營(ying)(ying)分(fen)(fen)析(xi)的(de)話，那么你(ni)(ni)這(zhe)個(ge)企業(ye)和團隊(dui)是(shi)(shi)很(hen)難(nan)有良性的(de)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)。因為你(ni)(ni)不(bu)(bu)會(hui)(hui)經(jing)營(ying)(ying)分(fen)(fen)析(xi)，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)會(hui)(hui)測(ce)算盈(ying)利狀況(kuang)，就(jiu)(jiu)很(hen)難(nan)去關注經(jing)營(ying)(ying)的(de)各(ge)項指(zhi)標，更不(bu)(bu)要說(shuo)如(ru)何(he)去做分(fen)(fen)析(xi)，如(ru)何(he)從(cong)分(fen)(fen)析(xi)當中去找(zhao)突破點了。在這(zhe)里給你(ni)(ni)講一(yi)個(ge)會(hui)(hui)議，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)月(yue)度(du)(du)經(jing)營(ying)(ying)分(fen)(fen)析(xi)會(hui)(hui)，他是(shi)(shi)做什么的(de)呢？各(ge)位月(yue)度(du)(du)經(jing)營(ying)(ying)分(fen)(fen)析(xi)會(hui)(hui)的(de)重(zhong)點核心是(shi)(shi)圍繞(rao)公(gong)(gong)司的(de)月(yue)度(du)(du)經(jing)營(ying)(ying)狀況(kuang)，通過(guo)對應的(de)數據進行分(fen)(fen)析(xi)，找(zhao)到亮點及不(bu)(bu)足，完(wan)善經(jing)營(ying)(ying)缺(que)陷，發(fa)(fa)展(zhan)經(jing)營(ying)(ying)優勢，分(fen)(fen)析(xi)經(jing)營(ying)(ying)環境(jing)以及公(gong)(gong)司各(ge)項指(zhi)標的(de)狀況(kuang)，針對性的(de)數據指(zhi)標有很(hen)多。
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