高明(ming)的(de)(de)管理(li)者，都懂得利(li)用(yong)(yong)稽查(cha)(cha)(cha)來提高團(tuan)隊的(de)(de)執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)。常(chang)常(chang)有企(qi)業管理(li)層問(wen)(wen)：為(wei)什么我下達的(de)(de)任務(wu)，不管我講的(de)(de)多(duo)么清楚(chu)，下屬執行(xing)(xing)(xing)起來永遠要打個折扣？很明(ming)顯，這是(shi)員工(gong)執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)不足的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，為(wei)什么執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)不足？因為(wei)你沒有檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)，也沒有利(li)用(yong)(yong)好稽查(cha)(cha)(cha)機制(zhi)，怎么提升(sheng)執行(xing)(xing)(xing)力(li)(li)？就(jiu)(jiu)是(shi)做(zuo)好檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)，運(yun)用(yong)(yong)好機制(zhi)。員工(gong)不會做(zuo)你想要他做(zuo)的(de)(de)事，只會做(zuo)你要檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)的(de)(de)事，一旦出(chu)現了執行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，管理(li)者就(jiu)(jiu)得多(duo)問(wen)(wen)問(wen)(wen)自(zi)己，檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)了嗎？檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)了多(duo)少次？過(guo)程當(dang)中(zhong)出(chu)現的(de)(de)異常(chang)，幫助解決了嗎？稽查(cha)(cha)(cha)就(jiu)(jiu)是(shi)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)它*的(de)(de)作(zuo)用(yong)(yong)，就(jiu)(jiu)是(shi)在對具(ju)體事情的(de)(de)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)，*的(de)(de)作(zuo)用(yong)(yong)，就(jiu)(jiu)是(shi)通(tong)過(guo)對具(ju)體事情的(de)(de)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)來改(gai)變(bian)員工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)習(xi)慣。
一個(ge)人的習(xi)慣(guan)的改變是痛苦和長期的過程，不可能(neng)做(zuo)到(dao)沒有習(xi)慣(guan)，但是可以(yi)做(zuo)到(dao)用一個(ge)習(xi)慣(guan)去(qu)替(ti)(ti)代另一個(ge)習(xi)慣(guan)。就(jiu)像一個(ge)人戒煙(yan)(yan)(yan)，想改變抽(chou)煙(yan)(yan)(yan)的習(xi)慣(guan)，那么就(jiu)可以(yi)選擇去(qu)吃糖(tang)(tang)，在(zai)戒煙(yan)(yan)(yan)的第(di)一個(ge)階段，就(jiu)會用吃糖(tang)(tang)的習(xi)慣(guan)來替(ti)(ti)代抽(chou)煙(yan)(yan)(yan)的習(xi)慣(guan)。所以(yi)要(yao)通過稽查持續重復的訓練，讓員工(gong)養成一個(ge)好的習(xi)慣(guan)，去(qu)替(ti)(ti)代他原本不好的習(xi)慣(guan)。
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