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中國企業培訓講師

想把材料寫實,五種方法

 
講師:張劍 瀏覽次數:2334
 領導看完你的稿子,說寫的太虛了,怎么辦?想破腦袋都不知道該怎么寫了,其實想要把材料寫實,有很多的方法,教你五種。 第一,數據支撐。寫單位很注重員工的福利,別人覺得太假。但寫單位很注重員工福利,接著寫在關愛員工個人、關愛員工家庭、節日福利等各方面共有三十一項福利制度,加上數字是不是就變具體了。

領(ling)導(dao)看完你的(de)稿(gao)子,說寫的(de)太虛了,怎(zen)么辦?想破腦袋都不知道該怎(zen)么寫了,其實想要(yao)把材料(liao)寫實,有很多的(de)方(fang)法(fa),教你五(wu)種。

第一(yi),數據支撐。寫(xie)(xie)單(dan)(dan)位(wei)很(hen)注(zhu)(zhu)重員工(gong)的福利(li),別(bie)人覺得太假。但寫(xie)(xie)單(dan)(dan)位(wei)很(hen)注(zhu)(zhu)重員工(gong)福利(li),接(jie)著(zhu)寫(xie)(xie)在關(guan)愛員工(gong)個人、關(guan)愛員工(gong)家庭、節日福利(li)等各方面共有三十一(yi)項福利(li)制度(du),加上數字(zi)是不是就變具(ju)體了。

第二(er),場景的(de)支撐。如果寫(xie)參加(jia)多(duo)少活(huo)動(dong),不要只概(gai)括(kuo),還可以寫(xie)上地點,更顯(xian)得高大(da)上。

第三,細(xi)化方式。舉例參加多(duo)少活(huo)動,可以(yi)把不同的活(huo)動形式都寫進去,這(zhe)樣就更豐富。

第四,事例支撐。做了(le)哪(na)些工作,光概括作用效(xiao)果(guo)是不夠(gou)的,要舉例子來證明(ming)。

第五(wu),具(ju)體成果。不要(yao)輕描(miao)淡寫(xie)(xie)(xie),獲得眾多(duo)榮(rong)譽項(xiang)目,要(yao)寫(xie)(xie)(xie)就(jiu)把代(dai)表(biao)性(xing)的獎項(xiang)的名字寫(xie)(xie)(xie)出來(lai),而且(qie)還要(yao)把社會(hui)的評價(jia)、媒體的報道的關鍵詞和關鍵信(xin)息(xi)寫(xie)(xie)(xie)進去。



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張劍
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