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【資質背景】
組織運營與人才發展管理專家
咨詢式培訓的踐行者
擅長組織/人才/招聘/績效/薪酬/結構思維/公文寫作
12年企業高管經驗、70+管理咨詢項目經驗沉淀
1200+場幾乎覆蓋各行業的公開課、內訓經驗積累
五維力HR研究院首席架構師【點擊詳細】
領導看(kan)完(wan)你的(de)稿子，說寫的(de)太虛了，怎(zen)么(me)辦？想(xiang)破腦袋都不知道(dao)該怎(zen)么(me)寫了，其(qi)實(shi)想(xiang)要把材(cai)料寫實(shi)，有很多的(de)方法(fa)...
寫材料這個事，三(san)分寫七分改(gai)(gai)，關鍵看你會改(gai)(gai)不會改(gai)(gai)，那怎么改(gai)(gai)？哪些地方不要改(gai)(gai)，文章(zhang)的核心(xin)觀點(dian)和(he)框架盡量不...
現在一開會(hui)，必(bi)然要講到新質(zhi)生產力，那怎么把(ba)有(you)關新質(zhi)生產力的材料，寫(xie)的精彩？首(shou)先要深刻的全面的理解，新...
如果在(zai)宣(xuan)傳稿(gao)件中(zhong)，一(yi)不(bu)小心寫錯了(le)領導的職位，把縣寫成了(le)市，前(qian)面(mian)有關方面(mian)核對的時(shi)候(hou)都沒(mei)發現，宣(xuan)傳稿(gao)已經...
一個寫材(cai)料(liao)的(de)任務布(bu)置下來，往往是要(yao)(yao)求(qiu)賊多，時間很緊(jin)，既要(yao)(yao)又(you)要(yao)(yao)，云里(li)霧(wu)里(li)的(de)反復修改(gai)，領(ling)導還(huan)不滿意，你問...
俄羅斯套娃沒玩兒過，你肯(ken)定(ding)也(ye)見(jian)過。如(ru)果你從(cong)(cong)外(wai)邊一(yi)層(ceng)(ceng)一(yi)層(ceng)(ceng)剝開，它(ta)就會(hui)從(cong)(cong)大(da)變小。如(ru)果你從(cong)(cong)里邊一(yi)層(ceng)(ceng)一(yi)層(ceng)(ceng)往外(wai)...
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