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中國企業培訓講師

要提煉和梳理文化標準

 
講師:鄭奕 瀏覽次數:74
 幾個人開公司要起名,要明確項目產品的核心競爭力、優勢以及呈現方式,要有slogan,這都是企業文化。企業文化還包括愿景(要干成什么樣)、使命(為什么干這個公司)、價值觀(選什么樣的人,用什么標準選人)等。很多企業做了這些事,但沒有清晰地提煉和梳理文化標準。帶團隊也涉及企業文化,比如帶成軍隊文化、狼

幾個人(ren)開公(gong)司(si)要起名,要明(ming)確項(xiang)目產品的核心競爭力、優勢以及呈現(xian)方(fang)式,要有(you) slogan,這(zhe)都是企業文(wen)化。企業文(wen)化還包括愿景(要干(gan)(gan)成什(shen)么(me)(me)樣)、使命(ming)(為什(shen)么(me)(me)干(gan)(gan)這(zhe)個公(gong)司(si))、價值(zhi)觀(選什(shen)么(me)(me)樣的人(ren),用什(shen)么(me)(me)標(biao)準(zhun)選人(ren))等。很多企業做了這(zhe)些事,但沒有(you)清晰地(di)提煉和梳理(li)文(wen)化標(biao)準(zhun)。帶團隊(dui)也涉及企業文(wen)化,比(bi)如帶成軍隊(dui)文(wen)化、狼性文(wen)化或(huo)有(you)感恩心的文(wen)化等。企業文(wen)化不是墻上的標(biao)語口號,而是指(zhi)導工(gong)作、經營和管理(li)的思(si)想。

以小包(bao)子鋪為(wei)(wei)例,要(yao)(yao)起(qi)名,給(gei)一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)起(qi)名丑包(bao),提(ti)煉核心競爭力為(wei)(wei) “看著賊拉丑吃著嘎(ga)嘎(ga)香”,還(huan)做了八戒文(wen)化(hua)(hua)(戒添加劑、地(di)溝油、色素等),2019 年開業(ye)(ye),100 平(ping)一(yi)天能賣一(yi)萬(wan)多,靠的是產品加文(wen)化(hua)(hua)。有(you)人對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)有(you)誤區,認為(wei)(wei)只有(you)大(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)需要(yao)(yao),其(qi)實小企(qi)(qi)業(ye)(ye)甚(shen)至家(jia)庭(ting)都需要(yao)(yao)文(wen)化(hua)(hua)。修(xiu)身齊家(jia)治國(guo)平(ping)天下,修(xiu)身要(yao)(yao)有(you)個人價值觀(guan)標(biao)準,齊家(jia)要(yao)(yao)有(you)家(jia)風家(jia)道建設,做企(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)作(zuo)為(wei)(wei)地(di)基。



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