靈(ling)活(huo)用工存在法律(lv)風(feng)險，選擇時需甄別。
一(yi)、交錢問題。若(ruo)平臺或企業要(yao)求交錢加盟，可能有問題，從收錢與否可甄別是被 “割(ge)韭菜”還是協同者。
二、意愿問(wen)題。應是基于自身意愿選(xuan)擇，而非被(bei)他人(ren)綁架。
三、時間(jian)(jian)積累(lei)和宣(xuan)傳真實性。靈活(huo)用工多(duo)為兼職副業(ye)，需時間(jian)(jian)積累(lei)，若宣(xuan)傳能快速發(fa)財且展示很多(duo)成功案例，很可能是騙局。
四(si)、平(ping)臺(tai)(tai)合法性。要關注平(ping)臺(tai)(tai)合法性，如咨(zi)詢和培(pei)訓(xun)行業有些平(ping)臺(tai)(tai)用 “割韭(jiu)菜”方式運營，培(pei)訓(xun)和咨(zi)詢老師(shi)可能被牽連，拿不(bu)到錢或(huo)被調查(cha)。
五、協議簽(qian)(qian)訂。要注意和(he)誰合作及(ji)簽(qian)(qian)訂的(de)協議，明確法律風險如何界定，需認真(zhen)篩(shai)選和(he)評估。
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