視(shi)頻主要(yao)講述合伙(huo)開公司(si)時的用工風險及防控要(yao)點(dian)。
一、合(he)伙開公司的用工風險。
1.兩人(ren)(ren)合(he)伙，如一人(ren)(ren)坐班領工資，另一人(ren)(ren)只出資不坐班。公司(si)經營不善時(shi)，坐班合(he)伙人(ren)(ren)可能因事(shi)實勞動(dong)關(guan)系要求賠償。
2.接手(shou)他人公司合(he)伙注冊新公司，沿用老員工，在處置(zhi)員工時會面臨社保、勞動(dong)合(he)同解除等(deng)問題。
二、用工風(feng)險防控要點。
1.事前約定(ding)清(qing)楚。明確每個人(ren)的身份、定(ding)位(wei)、角(jiao)色、權益(yi)及問題處(chu)理方式，股東坐(zuo)班領(ling)工資需明確雇傭關系(xi)，合同要三流合一。
2.依法依規經營。無論人(ren)數多少，是否熟人(ren)，都要制度(du)、流(liu)程和執行合規。沿用老員(yuan)工要及時簽訂新公司用工合同(tong)，合同(tong)與社保、工資發放、人(ren)員(yuan)管理需保持一(yi)致。
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