在職(zhi)場中(zhong)遇到問題要讓領導(dao)知(zhi)道，原(yuan)因如下：
一(yi)、遇到(dao)卡點需匯(hui)報。遇到(dao)問題自(zi)己(ji)解(jie)決(jue)雖是常理，但在職場要遵循(xun)以(yi)結果為導(dao)向的邏輯，遇到(dao)卡點（自(zi)己(ji)不能(neng)解(jie)決(jue)的問題）應第一(yi)時(shi)間尋求領導(dao)幫(bang)助，領導(dao)并(bing)不關心你付出的努力，只在意最終結果，匯(hui)報能(neng)讓領導(dao)對項(xiang)目有掌控感，使我(wo)們的努力發(fa)揮*價值。
二、主動爭取工作。職場中 “有(you)野心(xin)(xin)” 是(shi)優點，對于一件事，如果自己沒有(you)積極(ji)主動爭取的(de)心(xin)(xin)和充足自信，領(ling)導(dao)不會放心(xin)(xin)交給你，學生氣的(de)人(ren)(ren)總是(shi)被(bei)動等(deng)待領(ling)導(dao)安(an)排工作，而有(you)成(cheng)長和幫助的(de)工作會被(bei)別人(ren)(ren)搶走。
三、先(xian)(xian)做(zuo)后優(you)化(hua)。職場很(hen)多(duo)事要先(xian)(xian)上線(xian)做(zuo)出成果(guo)，不(bu)管成果(guo)多(duo)么(me)糟糕，像(xiang)個(ge)草臺班子(zi)，只有(you)(you)先(xian)(xian)做(zuo)出來才有(you)(you)機會(hui)優(you)化(hua)和改(gai)善，學生思維總是想(xiang)偷(tou)偷(tou)努力然后驚艷所有(you)(you)人，而應(ying)學會(hui)先(xian)(xian)做(zuo)一(yi)個(ge) “垃圾” 出來，再(zai)慢(man)慢(man)雕花。
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