匯報能(neng)(neng)力(li)(li)對職(zhi)場(chang)高度有(you)著決定性(xing)影響，職(zhi)場(chang)如(ru)同戰場(chang)，僅(jin)會(hui)干活(huo)不(bu)夠，還得善于展示自(zi)己，這(zhe)里(li)的 “吹” 是指學(xue)會(hui)展現(xian)成績與(yu)能(neng)(neng)力(li)(li)，會(hui)干活(huo)的不(bu)如(ru)會(hui)做 PPT 的，會(hui)做 PPT 的不(bu)如(ru)嘴巴溜的，雖有(you)些諷(feng)刺卻是職(zhi)場(chang)現(xian)實，能(neng)(neng)匯報意味著既有(you)實力(li)(li)又懂得展示，若想在有(you)限時間(jian)內交(jiao)出優質工作匯報，可按以下(xia)五個步驟：
一、成(cheng)果(guo)展(zhan)現：闡述具體(ti)成(cheng)果(guo)，避(bi)免籠統，盡量用數據(ju)量化比較說(shuo)明(ming)。
二、工作(zuo)(zuo)進度：詳細報告當(dang)前(qian)工作(zuo)(zuo)所處階段，以及與既(ji)定計劃是否相符。
三、困難分析(xi)：基(ji)于現實和數(shu)據說(shuo)明工作(zuo)中遇到的困難。
四(si)、實(shi)施措施：提(ti)出(chu)(chu)至少兩種(zhong)解決策略，權衡后(hou)給出(chu)(chu)建議，切勿替(ti)領導做選(xuan)擇。
五(wu)、經驗總結(jie)：總結(jie)工作(zuo)收獲及可供未來參考的(de)方(fang)法(fa)。掌握(wo)這五(wu)個重點，升職(zhi)加薪便指日可待。
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