去(qu)養發館(guan)護理(li)(li)頭發時與護理(li)(li)師(shi)愉(yu)快(kuai)聊天。護理(li)(li)師(shi)是位 20 歲(sui)的(de)小(xiao)女(nv)孩，在公(gong)(gong)司(si)工作(zuo)兩年已(yi)成為高級(ji)護理(li)(li)師(shi)，她目標明確(que)，希(xi)望三(san)年晉升(sheng)助理(li)(li)店(dian)長(chang)，五年內做到店(dian)長(chang)，若達成將比公(gong)(gong)司(si) 80% 的(de)護理(li)(li)師(shi)進步都快(kuai)。她感激公(gong)(gong)司(si)制定清晰職業(ye)發展規(gui)劃，明確(que)告知(zhi)晉升(sheng)級(ji)別和相應(ying)收入。且身(shen)邊有店(dian)長(chang)、經(jing)理(li)(li)、區域總等成功榜樣讓她堅信努力就能實(shi)現目標，公(gong)(gong)司(si)還表示若她回老家可申請(qing)到當地店(dian)里工作(zuo)。她的(de)店(dian)長(chang)教導她要做手心向下(xia)的(de)人，護理(li)(li)師(shi)不僅要為企業(ye)創(chuang)造(zao)成績、為客戶(hu)提供優(you)質服務，更要為自己創(chuang)造(zao)價值。從女(nv)孩表述中，我認為這家企業(ye)很棒。
一(yi)、是企業文化宣傳(chuan)(chuan)到(dao)位(wei)，公司價值(zhi)觀(guan)通過(guo)各級管理者(zhe)傳(chuan)(chuan)達至每個(ge)角落，從(cong)一(yi)線護理師隨(sui)時能侃(kan)侃(kan)而談公司價值(zhi)觀(guan)可見(jian)一(yi)斑。
二(er)、是(shi)有(you)清(qing)晰(xi)職業規劃及對(dui)員(yuan)工未來的考量，使員(yuan)工對(dui)公司有(you)認(ren)同(tong)感和(he)歸屬感。
三、是(shi)雖有(you)制(zhi)度(du)但不拘泥，能為(wei)優秀員工提供快速晉升通道。這家(jia)企(qi)業是(shi)有(you)溫(wen)度(du)的(de)企(qi)業，溫(wen)度(du)體現在對客戶提供優質產品和服務(wu)，更體現在對基層(ceng)員工的(de)引導和關懷上。
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