在職(zhi)場中，千萬別(bie)用以下三種回復與領導(dao)交(jiao)流，不(bu)然容易得罪領導(dao)，且(qie)讓領導(dao)覺(jue)得你拎不(bu)清自己的位(wei)置。
一、領(ling)(ling)導(dao)(dao)詢(xun)問想法(fa)(fa)時：當領(ling)(ling)導(dao)(dao)和你(ni)交(jiao)流(liu)想法(fa)(fa)并問你(ni) “覺(jue)得怎么樣(yang)” 時，不(bu)能直接(jie)回 “不(bu)錯(cuo)，我還可以”，這像(xiang)是對領(ling)(ling)導(dao)(dao)想法(fa)(fa)評頭(tou)論足(zu)，領(ling)(ling)導(dao)(dao)不(bu)會開心。正(zheng)確(que)做法(fa)(fa)是 “我覺(jue)得您的(de)想法(fa)(fa)特別周全，我先執行，過程中(zhong)遇到不(bu)懂(dong)的(de)再(zai)向您請教”。
二、領導帶(dai)你(ni)完成事情(qing)后：領導帶(dai)你(ni)完成某件事時(shi)，不(bu)要說 “領導您辛(xin)苦(ku)了”，這(zhe)屬(shu)于沒搞清自(zi)己的位(wei)置。作為下級(ji)，應該說 “謝謝領導給(gei)我這(zhe)次鍛煉的機會，學習到了很(hen)多，希望下次還有(you)機會跟著您學”。
三、領導(dao)詢(xun)問(wen)非你負(fu)責(ze)(ze)工(gong)作進(jin)度時(shi)：領導(dao)問(wen)不是(shi)你負(fu)責(ze)(ze)的(de)工(gong)作進(jin)度時(shi)，不要馬上撇(pie)清關(guan)系(xi)說 “哎呀，這(zhe)個事情不是(shi)我負(fu)責(ze)(ze)的(de)”，而應該說 “領導(dao)您問(wen)的(de)這(zhe)個事情是(shi)小張(zhang)負(fu)責(ze)(ze)的(de)，我馬上去聯系(xi)他(ta)，確(que)定好(hao)進(jin)度后(hou)再跟您匯(hui)報”。
總之，要牢記 “水深(shen)則不(bu)語，人(ren)穩而不(bu)言(yan)”，即便和領導(dao)關系好，也(ye)不(bu)要用這三句話敷衍領導(dao)，想要升職加薪還得掌(zhang)握正確的溝通技(ji)巧(qiao)。
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