人(ren)是推動(dong)社會進步(bu)與發展的(de)(de)(de)主體，生物種群及其維系(xi)的(de)(de)(de)社會環(huan)境在原(yuan)始自然人(ren)向現(xian)代(dai)社會人(ren)進化的(de)(de)(de)歷(li)程中起到了層級延升(sheng)平臺(tai)的(de)(de)(de)驅動(dong)力作用。而人(ren)格，就(jiu)是人(ren)的(de)(de)(de)性格、品格及資(zi)格的(de)(de)(de)綜合。
中(zhong)國人的(de)性(xing)格(ge)具有深(shen)刻、廣闊、單純、細膩、重(zhong)情等特點；品格(ge)包(bao)括氣質、道德品質、意(yi)志等因素(su)，體(ti)現人在一(yi)定社會中(zhong)受教育和自我(wo)修養(yang)的(de)文明程度；資格(ge)包(bao)括能力、尊嚴、價值(zhi)、地位、權利等因素(su)，體(ti)現人在一(yi)定社會中(zhong)的(de)地位和作用、權利和義(yi)務的(de)統一(yi)。不(bu)同的(de)人格(ge)，造就不(bu)同的(de)社會；不(bu)同的(de)社會，打造不(bu)同的(de)人格(ge)。而企(qi)業(ye)家人格(ge)則是衡量一(yi)個企(qi)業(ye)文明進步與(yu)發展狀態的(de)標志。
企業(ye)(ye)的(de)成功是由無數個(ge)成功個(ge)體所組成的(de)，我們期待著成功。成功使我們每(mei)個(ge)個(ge)體從自然人轉變成了(le)組織(zhi)人或企業(ye)(ye)人，從而演變成了(le)富有社會(hui)責任感的(de)社會(hui)人，但(dan)這個(ge)轉變是個(ge)曲(qu)折而又漫長的(de)過(guo)程。
正直、公正、信(xin)念、恒心、毅力、進取精神(shen)等(deng)等(deng)優秀的(de)(de)人(ren)(ren)格品質無疑(yi)會提(ti)升企(qi)業(ye)家的(de)(de)影響(xiang)力和(he)個人(ren)(ren)魅力，從(cong)而擴(kuo)大其(qi)追(zhui)隨者隊伍。物以(yi)(yi)類(lei)聚，企(qi)業(ye)家的(de)(de)個人(ren)(ren)價值(zhi)(zhi)觀會吸引著具有同(tong)(tong)類(lei)價值(zhi)(zhi)觀取向(xiang)的(de)(de)人(ren)(ren)凝聚于(yu)組織，增加(jia)對組織的(de)(de)認同(tong)(tong)感和(he)歸屬感；同(tong)(tong)時，企(qi)業(ye)家的(de)(de)人(ren)(ren)格和(he)價值(zhi)(zhi)觀還會潛(qian)移默化地影響(xiang)著組織成(cheng)員，成(cheng)為(wei)組織默認的(de)(de)行為(wei)標(biao)準。具備優秀價值(zhi)(zhi)觀和(he)人(ren)(ren)格的(de)(de)企(qi)業(ye)家會使組織成(cheng)員對其(qi)產生(sheng)敬佩(pei)、認同(tong)(tong)和(he)服從(cong)等(deng)心態，其(qi)影響(xiang)力無疑(yi)會不斷得(de)到提(ti)高。隨著市(shi)場經濟的(de)(de)發展以(yi)(yi)及現代企(qi)業(ye)職業(ye)經理人(ren)(ren)體系(xi)建(jian)設被逐步(bu)提(ti)上日(ri)程，很多學者開(kai)始對現代企(qi)業(ye)家的(de)(de)生(sheng)存與發展這一問題倍加(jia)關注(zhu)。
中國(guo)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)隊伍的成(cheng)長，是在(zai)(zai)我國(guo)不(bu)斷擴大對外開(kai)放，經(jing)濟高(gao)速(su)發(fa)展(zhan)，社(she)(she)會快速(su)變(bian)(bian)革的背(bei)(bei)景下進(jin)行的。在(zai)(zai)這種不(bu)斷變(bian)(bian)革的環(huan)境(jing)(jing)中，企(qi)業(ye)(ye)家(jia)隊伍的建設必須與時俱進(jin)，增強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)群(qun)體對于(yu)環(huan)境(jing)(jing)的適應(ying)性。在(zai)(zai)經(jing)濟全(quan)球化、社(she)(she)會經(jing)濟環(huan)境(jing)(jing)不(bu)斷變(bian)(bian)革的背(bei)(bei)景下，創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)為國(guo)家(jia)強(qiang)盛和企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的重(zhong)要動(dong)力(li)。企(qi)業(ye)(ye)家(jia)的創(chuang)新(xin)(xin)意識與創(chuang)新(xin)(xin)能力(li)，對于(yu)推動(dong)企(qi)業(ye)(ye)和全(quan)社(she)(she)會的創(chuang)新(xin)(xin)具有舉(ju)足輕(qing)重(zhong)的作(zuo)用(yong)。
作為中國企業家，我們應該正確認知企業人格的未來，不斷在一次次成功之后審視自我人格的缺陷，讓它在市場人格、情場人格和官場人格的交互融通下找到本我的位置，成就偉大的公司，推動社會
的發展
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