會計(ji)是(shi)一個(ge)敏感的職業，涉及到錢，涉及到單(dan)位(wei)(wei)很多私密性的事情，所以單(dan)位(wei)(wei)在招聘會計(ji)人員的時候(hou)對(dui)候(hou)選人的可(ke)靠性特別關注。
公司總經理曾經給我(wo)們(men)講了(le)(le)這樣一(yi)(yi)件真(zhen)實(shi)的事情：在深(shen)圳(zhen)一(yi)(yi)家規模不大的私(si)營公司里，會計對(dui)老板十分不滿。到最后，會計氣(qi)急(ji)了(le)(le)不想干了(le)(le)，但又不甘心就這樣走人，于(yu)是他想出了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)毒招把公司銀行賬(zhang)戶上的錢一(yi)(yi)筆轉給了(le)(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)青少(shao)年基金會，我(wo)們(men)聽(ting)了(le)(le)也覺得這事做得有點絕了(le)(le)。
會計是一個敏感(gan)的(de)職(zhi)業，涉及(ji)到(dao)錢，涉及(ji)到(dao)單(dan)(dan)位很(hen)多私(si)密性(xing)的(de)事情，所以單(dan)(dan)位在(zai)招聘會計人(ren)員的(de)時候(hou)對候(hou)選人(ren)的(de)可(ke)靠(kao)性(xing)特別關注，可(ke)以說，能力(li)、學識(shi)都是其次(ci)，主要(yao)是信(xin)譽(yu)度。所以如(ru)果其他(ta)條(tiao)件符合要(yao)求，用人(ren)單(dan)(dan)位最樂于接(jie)受那(nei)些(xie)(xie)由熟人(ren)推薦的(de)人(ren)。對于那(nei)些(xie)(xie)一點都不了解的(de)人(ren)，有(you)的(de)公司有(you)時會采取(qu)一些(xie)(xie)措施(shi)，比如(ru)收取(qu)保證金、替你“保管”身份證等。
其實這些措(cuo)施也(ye)(ye)是雇主的(de)(de)(de)(de)(de)“無賴”之(zhi)舉。人(ren)們之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)那份信任是無價的(de)(de)(de)(de)(de)，它是人(ren)們之(zhi)間(jian)純真情(qing)感(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)體現，不(bu)僅能(neng)愉悅我們的(de)(de)(de)(de)(de)身心，更能(neng)使一(yi)個組織發揮更大的(de)(de)(de)(de)(de)效用(yong)，因(yin)為人(ren)是組織中最積極的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素。比如我認識的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)位女編輯，她經常(chang)工(gong)作到很晚，有時(shi)侯還(huan)要到凌晨，然后七點半正常(chang)上班，午飯(fan)、晚飯(fan)各一(yi)個小時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)休(xiu)息(xi)，很累(lei)!感(gan)(gan)覺(jue)出版(ban)社(she)在(zai)剝削(xue)人(ren)，可是社(she)長(chang)對她很好(hao)，很信任。最艱難的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候她想走，可是她又不(bu)想讓社(she)長(chang)失(shi)望，所以堅持下來了。現在(zai)她還(huan)是一(yi)名普通(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)職員，沒有升職，加薪也(ye)(ye)比別人(ren)少，可是有社(she)長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)心和信任，她覺(jue)得(de)其他的(de)(de)(de)(de)(de)也(ye)(ye)不(bu)是那么重要。
那(nei)么會計人怎樣才能取得(de)老板的信任(ren)呢?
首(shou)先，要(yao)(yao)定位好自己(ji)在組織(zhi)中(zhong)的(de)層次(ci)，明(ming)確(que)自己(ji)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)目標(biao)，清(qing)楚老板對(dui)自己(ji)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)(yao)求。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)過程中(zhong)也(ye)要(yao)(yao)讓老板清(qing)楚你在干什么(me)，清(qing)楚這(zhe)些工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)對(dui)組織(zhi)的(de)重要(yao)(yao)性。
在(zai)從(cong)事會計工作中(zhong)，為了讓老板清楚(chu)我(wo)(wo)們(men)(men)在(zai)做些什么，需要堅(jian)持經常性地(di)向老板反映組(zu)織財務狀況(kuang)及我(wo)(wo)們(men)(men)對組(zu)織財務情況(kuang)的分析，以(yi)表(biao)明我(wo)(wo)們(men)(men)在(zai)思(si)考、在(zai)做事，同時也表(biao)明我(wo)(wo)們(men)(men)對組(zu)織是了解的。
其次，做(zuo)事(shi)(shi)情(qing)(qing)在不違反法(fa)律道(dao)德的(de)(de)前提下，盡可能地為組織(zhi)(zhi)著想(xiang)，增加組織(zhi)(zhi)的(de)(de)利益。做(zuo)會(hui)計亦(yi)如做(zuo)人，人品是最重要(yao)(yao)的(de)(de)，真誠(cheng)必能取得信(xin)任。老(lao)板其實(shi)經常會(hui)在不經意(yi)的(de)(de)交(jiao)談中考(kao)驗你，所以(yi)，要(yao)(yao)把單位的(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)(qing)當自己的(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)(qing)做(zuo)，以(yi)誠(cheng)心對待(dai)公(gong)司(si)(si)，以(yi)公(gong)司(si)(si)為家，管(guan)好自己，想(xiang)老(lao)板之(zhi)(zhi)所想(xiang)，憂老(lao)板之(zhi)(zhi)所憂，這樣就會(hui)得到(dao)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)信(xin)任。
第三(san)，要有(you)過硬的(de)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能和(he)學識。會計(ji)(ji)作(zuo)為一(yi)種職(zhi)業(ye)，除了職(zhi)業(ye)道德和(he)職(zhi)業(ye)操守外，還要有(you)職(zhi)業(ye)所要求的(de)知識和(he)技(ji)(ji)能，會計(ji)(ji)應該(gai)掌握有(you)良好的(de)專業(ye)技(ji)(ji)術水平，能為老板提出生產和(he)經營所需要的(de)建議和(he)意(yi)見，為組(zu)織的(de)發展獻(xian)計(ji)(ji)獻(xian)策。
第四、要學會(hui)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)。會(hui)計(ji)(ji)人(ren)(ren)一樣是社會(hui)人(ren)(ren)，社會(hui)人(ren)(ren)少不了溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，因此我們會(hui)計(ji)(ji)人(ren)(ren)要學會(hui)與下屬溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，與同(tong)事(shi)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，與上級溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，與老板(ban)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，與社會(hui)職能(neng)部門溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，特別(bie)是與老板(ban)的溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)尤為重要。要通(tong)(tong)過溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)了解(jie)別(bie)人(ren)(ren)對你的看(kan)(kan)法，特別(bie)是老板(ban)的看(kan)(kan)法；通(tong)(tong)過溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)來(lai)展現你的工作能(neng)力和處事(shi)能(neng)力；通(tong)(tong)過溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)來(lai)了解(jie)和學習他人(ren)(ren)好的地方來(lai)不斷(duan)提(ti)高自己。
第五(wu)、要有責任(ren)心。做(zuo)事先做(zuo)人。會(hui)計是管(guan)家，會(hui)計人要把老板的錢(qian)當成自(zi)己的錢(qian)來管(guan)，也(ye)許老板的資(zi)產很大，資(zi)金很充裕(yu)，但(dan)是管(guan)家也(ye)要嚴格把關，不能多花一(yi)分(fen)錢(qian)；老板可以說(shuo)不出自(zi)己的家產，管(guan)家要清楚。
第六(liu)、要愛(ai)崗敬業。不(bu)逞能(neng)、不(bu)越位、不(bu)捅漏子、不(bu)耍嘴皮子，要熱愛(ai)自己的工作才(cai)能(neng)做(zuo)好自己份內的事，工作做(zuo)好了才(cai)能(neng)贏(ying)得老板(ban)的信任。
第七(qi)、不(bu)能好(hao)高(gao)騖遠，要擺正自己的位置。應當腳踏實地從基(ji)礎做起。
信(xin)任(ren)(ren)(ren)是(shi)雙方的(de)(de)，信(xin)任(ren)(ren)(ren)也是(shi)要(yao)講(jiang)原則的(de)(de)。如果取得(de)老板的(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)(ren)是(shi)以違背(bei)法律法規、違背(bei)會計(ji)人(ren)的(de)(de)職(zhi)業道(dao)德(de)和操守(shou)為代價的(de)(de)，那么這樣(yang)的(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)(ren)寧可(ke)不要(yao)。真(zhen)正的(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)(ren)是(shi)建立在相互(hu)之間的(de)(de)，一個值得(de)信(xin)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)才(cai)能得(de)到別人(ren)的(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)(ren)，一個不值得(de)信(xin)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)老板，你(ni)敢讓(rang)他(她)信(xin)任(ren)(ren)(ren)你(ni)嗎?我們(men)做事憑(ping)的(de)(de)是(shi)良心(xin)和責任(ren)(ren)(ren)，我們(men)盡責了(le)(le)，我們(men)盡力了(le)(le)，就(jiu)是(shi)老板不信(xin)任(ren)(ren)(ren)，那也算對得(de)起自(zi)己的(de)(de)良心(xin)了(le)(le)!
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