課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION
素質提升培訓
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
課程大綱
第一部分、卓越員工的職業化素質提升 (2小時)
第一講、卓越員工的自我認知
一、新時代對企業成員的要求
1、21世紀經濟發展的四大特征
2、現代企業發展的五張*
3、企業發展對人才素質的要求
案例:狼與羊的寓言說明什么?
二、卓越員工的自我認知
1、現代企業員工的現象啟示
2、企業員工的角色認知
3、卓越員工的職業化發展之路
三、企業與你
1、企業是什么
2、企業的組成及目的
3、企業與個人的關系
4、企業與員工職業化的關系
5、了解你的崗位
6、認識自己的職業價值
案例討論 :殼牌企業員工為什么很努力?
第二講、職業與職業化
一、從唐駿看企業員工的職業化發展
1、認識唐駿
2、唐駿的啟示
3、沒有打工者只有職業人
二、職業和職業化的認知
1、職業的定義與內含
2、職業和工作的區別
3、職業與職業精神
4、職業化素質的打造
案例:從“打工皇帝”唐駿看職業人素質
第三講、職業道德與敬業精神修煉
一、職業道德與自身發展
1、職業道德與人格
2、職業道德與職業
3、職業道德與成功
二、職業道德:個人與組織互動雙贏的基石
1、職業道德內涵研討
2、優秀企業認同的職業道德準則
3、影響職業道德水準的因素
4、 十力融合鑄就職業道德修養
5、從優秀到卓越,從技術到藝術
6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體
三、敬業精神修煉
1、敬業為誰
2、敬業必備五個C
3、不敬業的四種典型表現
4、敬業的四大特質
(1、率先主動的精神;
(2、從不懶惰,非常勤奮;
(3、提前上班,推后下班;
(4、提升自我
第二部分 卓越團隊的感恩與忠程度提升修煉(2小時)
第四講、卓越員工的心智素質修煉
一、心智對職業化發展的影響
1、認識職業前進的三駕馬車
2、圖解職業成功者的行為模式
3、為何說心智決定命運
互動訓練:人生的距離
二、責任與感恩
(一)責任贏得尊重
1、工作就意味著責任
2、在其位,謀其事
3、從自身找原因
4、責任不容推卸
5、主動承擔責任
(二)感恩贏得回報
1、感恩的重要性
2、從感恩看個人品質
3、感恩是做人的根本
4、感恩的內容及方法(感恩父母、公司、同事及社會)
三、忠誠獲得支持與發展
(一)忠誠的魅力
1、忠誠是競爭力
2、忠誠是考察員工的首要條件
(二)忠誠于企業
1、維護企業利益
2、維護集體榮譽
3、危難是檢驗忠誠的*工具
(三)忠誠于領導者
1、別讓上司靠邊站
2、不要掩了領導的風采
3、 把委屈咽下去
4、 千萬別得罪你的上司
(四)如何做到忠誠?
第三部分 卓越員工團隊凝聚力訓練(2小時)
第五講、卓越團隊的力量 一、什么是團隊
二、卓越團隊的要素和條件
三、卓越團隊的個人要求(主動性,思考性,協作性)
四、團隊精神的魅力
五、如何做到團結互助
1、具備強烈的歸屬感
2、 參與和分享
3、平等尊重
4、信任
5、 協同合作
6、 顧全大局
【互動訓練1】協作的力量
【互動游戲2】把話傳出去
第四部分:課程結束儀式
1、重點知識回顧
2、互動:問與答
3、學員:學習總結與行動計劃
4、企業領導:頒獎
5、企業領導:總結發言
6、合(he)影:集體合(he)影
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